他在博客中写道，亚马逊网络服务公司（Amazon Web Services）高级工程师兼副总裁蒂姆•布雷（Tim Bray）辞职，原因是该公司解雇了那些试图引起人们对亚马逊仓库工人困境的关注的告密者。

布雷说：“继续担任亚马逊副总裁实际上意味着，我将放弃我所鄙视的行动。”。“所以我辞职了。受害者不是抽象的实体，而是真实的人；以下是他们的一些名字：考特尼·鲍登、杰拉尔德·布赖森、马伦·科斯塔、艾米莉·坎宁安、巴希尔·****和克里斯·斯莫尔斯。

“我相信这是一个巧合，他们每个人都是一个有色人种，一个女人，或两者兼而有之，”帖子继续说。“是吗？”

本月早些时候，亚马逊在Twitter上批评该公司后，解雇了两名西雅图员工Cunningham和Costa。两人也曾对亚马逊提出批评’亚马逊气候正义组织的一部分员工要求该公司’美国AWS部门终止了与石油和天然气公司的合同。布雷写道，与AWS的高薪员工相比，仓库员工在公司内部的权力微乎其微’它的当前结构。

“在一天结束的时候’一切都是关于权力平衡，” 布雷写道。“由于大量失业和（美国）与工作挂钩的医疗保险，仓库工人越来越虚弱。所以他们’你会被当作废物对待，因为****。任何看似合理的解决办法都必须从增强他们的集体力量开始。”

亚马逊因一系列关于如何对待仓库工作人员的投诉而受到严厉批评，这些人说，他们缺乏防护设备，对同事的病毒检测是否呈阳性一无所知。除了Costa和Cunningham外，该公司还解雇了6名4月份请病假的科技员工，以**亚马逊对待员工的做法。亚马逊还解雇了3月份组织**的纽约仓库工人克里斯·斯莫尔斯。该公司表示，斯莫尔斯被解雇是因为“违反了社会距离准则，并将他人的安全置于危险之中”

后来的报道显示，亚马逊计划公开抹黑Smalls，并诋毁其员工队伍中萌芽的劳工运动。纽约州总检察长莱蒂蒂娅·詹姆斯称解雇是“可耻的”，并推动全国劳动关系委员会进行调查。

过去几周，亚马逊已经**了17.5万名员工，以跟上当前疫情下送货需求的激增。到5月16日为止，它将工人的工资每小时提高了2美元，基本小时工资为17美元。

亚马逊首席执行官杰夫•贝佐斯（Jeff Bezos）在一份致投资者的报告中赞扬了员工，并宣布了公司第一季度的业绩。贝佐斯写道：“我们看到的所有重要员工都在做他们的工作，护士和医生、杂货店收银员、警察，以及我们自己非凡的一线员工，都给了我们灵感。”。他补充说，该公司预计第二季度将在COVID相关费用上花费40亿美元。“如果你是亚马逊的股东，你可能想坐下来。”

但工人们表示，公司的努力远远不够，布雷写道，这是一个结构性问题，在COVID-19之前就存在。

“最大的问题不是Covid-19反应的细节。他写道：“亚马逊将仓库里的人视为具有挑选和包装潜力的可替代单位，”他补充说，这是21世纪****的本质。“亚马逊管理得非常好，在发现机会和建立可重复的流程以利用这些机会方面表现出了高超的技能。它相应地缺乏对不断增长和积累财富和权力的人力成本的远见。”

亚马逊发言人拒绝就布雷发表评论’我们的岗位。

更新5月4日上午11:36美国东部时间：补充说，亚马逊拒绝置评