人才发现vs Business Plus
LinkedIn是一个专业的社交网站，拥有超过1亿的个人资料，不仅包括大小公司，还包括数百万有才华的个人，他们**在一起分享他们对各种话题的看法和看法。LinkedIn为潜在雇主提供了一个极好的平台，让他们在这个令人惊叹的人才库中寻找人才。这就是为什么该网站向公司和招聘人员提供不同的订阅计划，以从这些计划的功能中获益。在各种订阅计划中，商业计划和人才发现是两个非常受欢迎的计划，正被大公司和小公司用来寻找他们正在寻找的人才。这些都是相似的，不同的计划有不同的特点，有各自的利弊。
不管你在LinkedIn上拥有什么类型的账户（如free、business、business plus、executive、pro、talent basic、talent finder、talent pro或recruiter），你都可以自由访问所有公开的个人资料，尽管使用基本帐户或免费帐户，你可能需要跨越几个障碍，无法看到你想要的东西。在《财富》500强企业中，有超过50%的公司在LinkedIn上有自己的个人资料，并不断地通过LinkedIn寻找那些难以捉摸的人才，因此，招聘人员在获得所需人才方面比其他雇主更具竞争优势。
