三星供应商被指强迫加班和雇佣未成年工人，甚至在审计之后
中国劳工观察（China Labor Watch）指控三星（Samsung）供应商HTNS深圳分公司（HTNS Shenzhen）**未成年工人、强迫员工加班以及其他违反劳动法的行为，尽管三星表示，审计没有发现其供应商工厂存在童工的任何证据。CLW在一份报告中说，他们发现了三名16岁以下的工人，其中一人在审计之前就一直在工厂工作。当CLW通知三星这些工人时，其中两人已经不在HTNS，无法与他们交谈。
除了未成年工人的说法外，报告还强调，雇员每天必须在通风不良的设施中工作14或15个小时。据称，目前还没有针对工人受伤和潜在火灾的计划，没有医务室或医疗包，1100人的设施也没有一个灭火器。该报告还提到了常见的小额和神秘罚款的蔓延，工人因宿舍灯亮着或“吃了太多米饭没吃完”而扣工资。三星自己也注意到了其中一些问题，并承诺在11月份的报告之后改善这些问题。
“这些童工的发现。。。为三星审计系统的无效性提供了证据。”
虽然大型电子产品供应商富士康（Foxconn）因劣质劳工行为招致了大量批评，但HTNS的这份报告是围绕三星供应商长达数月之争的一部分。今年8月，CLW指控另一家供应商HEG**了50至100名未成年工人，导致对三星在华所有合作伙伴进行了审计。无论是三星的HEG审计还是其他供应商的审计，显然都没有发现任何未成年工人，尽管他们确实发现了许多其他违规行为。CLW表示，这份新报告“为三星审计系统的无效性提供了证据。”
我们不确定CLW的检查是什么时候进行的，但似乎是在三星9月份的审计之后。从那以后没有过多的时间，这意味着这些问题中的一些可能在将来得到解决。然而，这份报告仍然对审计过程和所承诺的改变表示怀疑。三星尚未对这些指控发表评论。
- 发表于 2021-04-24 20:09
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