【Hr培训】的知识问答 - tl80互动问答网

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多样性经理是做什么的？

多元化经理，有时也被称为多元化官员，通常负责监督和执行办公室、企业、机构或学校环境中的文化多元化标准。这个经理通常也负责向员工宣传法律上的多样性要求。经理的作用可能包括创建一个课程，用来培训工人和管理层对残疾、性别、文化和年龄差异的欣赏。通常情况下，培训将包括指导人们的差异如何影响工作场所，以及员工在创造接受这些差异的氛围中的作用。...

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endledisorder 发布于 2022-02-13 18:44

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人力资源顾问是做什么的？

人力资源顾问通常有很多职责。一般来说，这些顾问是为组织的人事或人力资源（HR）部门提供指导的外部专家。一些顾问被雇用来处理招聘和人员配置，进行绩效评估，并确定员工的报酬和福利。他们也可能负责员工的培训和发展，参与员工和劳工关系，确保员工的安全和健康，并承担人力资源研究的责任。...

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fhhe61951 发布于 2022-02-12 20:28

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如何我学习人力资源政策？(i learn human resources policies?)

人力资源政策是每个企业的基本组成部分。这些政策旨在确保遵守《公平劳动标准法》，减少诉讼的风险，并创造一个富有成效的工作环境。人力资源是一个术语，用于描述每个企业的一系列标准服务。这些职能通常包括招聘、工资、福利管理、员工定位、培训和发展计划。...

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我就是隐姓埋名的L 发布于 2022-02-12 19:17

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什么是采购培训？(procurement training?)

许多社区学院和大学都提供采购培训。采购是采购或购买的另一个术语。它被用来描述代表一个企业或组织的采购活动。采购培训有三个不同层次：基本数据处理、采购分析和管理。...

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loys0237424 发布于 2022-02-12 19:13

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如何我选择最佳的人力资源战略？(i choose the best human resource strategy?)

选择最佳的人力资源战略是一个了解仔细管理员工如何使你的企业受益并创造成功的业务增长途径的问题。人力资源战略将管理人事问题的最佳做法与公司的发展相结合。在有效管理的情况下，人力资源战略可以为改善公司的运作开辟更多机会。...

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新新猪猪发布于 2022-02-12 17:43

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人力资源专家是做什么的？

人力资源（HR）专业人员负责处理公司内部的招聘过程。这个角色在企业中的作用最初仅限于雇用新员工的行政职能，如招聘、面试和制定福利，但现在这个角色已经扩大到包括为公司的高层员工提供咨询。这些咨询往往涉及广泛的战略和规划，以便为公司进行明智的招聘。人力资源专业人员通常被发现在一个组织的最前沿，对招聘政策和其他公司程序提出建议。...

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傻白甜2货发布于 2022-02-12 17:38