如何我学习人力资源政策？(i learn human resources policies?)
人力资源政策是每个企业的基本组成部分。这些政策旨在确保遵守《公平劳动标准法》，减少诉讼的风险，并创造一个富有成效的工作环境。人力资源是一个术语，用于描述每个企业的一系列标准服务。这些职能通常包括招聘、工资、福利管理、员工定位、培训和发展计划。
了解你目前雇主的人力资源政策的最简单方法是索取一份副本。大公司通常会在提供录用通知书、福利登记表和银行信息申请表的同时提供一份政策副本。较小的公司可能没有这么有组织性，但通常在就业的前三至六周内提供政策手册。
人力资源政策手册中包含的标准信息通常围绕着组织结构、工资信息、员工福利和行为准则来组织。组织结构部分提供了公司等级制度的图形图像或公司行政人员和经理的名单。薪资和福利包括工作时间、薪资表、法定假日、医疗保健计划以及加班和假日工资政策。行为准则通常从《公平劳动标准法》中逐字复制，包括围绕工作场所的骚扰、欺凌和其他不可接受的行为的措辞。通常列出后果，以提供威慑力。
从事人力资源工作的人经常发现，他们被要求编写或编辑现有的人力资源政策，作为他们工作的一部分。这可能是必要的，以纳入新的法律要求或反映不断变化的工作环境。在最好的情况下，这是一项艰巨的任务，一些公司利用这个过程作为一个机会，了解更多的行业标准和其他公司在人力资源政策中的内容。
要获得你所在行业的其他企业或组织的政策，请联系你在类似公司的人力资源部门的对应人员。大多数人力资源专业人员都很乐意分享这些信息，但要删除任何与他们组织有关的内容。例如，任何奖金或基于业绩的付款计划可以被删除，但围绕可接受的行为和工作时间的一般政策不被视为机密。
人力资源报酬和文件的课程通常有一节专门用于创建人力资源政策。这类文件的措辞非常重要，因为在雇员对公司提起诉讼的情况下，它经常被用来为商业行为辩护。花点时间让人力资源律师审查这些政策，以确保没有明显的问题。
- 发表于 2022-02-12 19:17
- 阅读 ( 65 )
- 分类：教育
你可能感兴趣的文章
求职面试问答
...得最近的天气怎么样？ 利用这些问题帮助你放松： 人力资源总监：你今天好吗？受访者：我很好。人力资源总监：我很高兴。外面的天气怎么样？受访者：下雨了，但我带了伞。人力资源总监：好主意！ 正如本示例对话...
如何我有人力资源证书吗？(i get a human resources certificate?)
... 人力资源领域是任何商业专业人士追求的令人兴奋的职业选择；然而，它确实需要在人力资本管理和就业法方面接受一定程度的专门培训。一般来说，在人力资源部门任职...
什么是不同的人力资源工作？(the different human resources jobs?)
... 人力资源专业人员在企业中履行许多基本职责，如雇佣新员工、确保工人获得公平报酬，以及就政策和劳动关系与管理层沟通。虽然一名员工承担了小公司的所有人力资源...
什么是人力资源咨询？(human resources consulting?)
... 人力资源咨询是企业和公司用来改善领导层与员工关系的一种咨询服务。看待这类咨询的一种方式是将其描述为优化“人力资本”的一种手段在这种情况下，人力资本指的...
什么是人力资源就业需要什么？(needed for human resources employment?)
... 大公司、政府和职业介绍所都提供人力资源就业。在这个领域工作的人应该具备人际交往能力、沟通能力，并且知道如何使用计算机系统。所有这三项都是人力资源部（HR）提供的不同类型工作所必需的。...
什么是不同类型的人力资源职能？(the different types of human resources functions?)
... 人力资源（HR）职能涉及员工的管理和组织。人力资源管理部负责招聘、雇用、解雇和培训员工。它还制定和执行公司政策。 ...
什么是最常见的人力资源政策？(the most common human resources policies?)
... 人力资源政策是一套用于管理雇主和雇员之间互动的实践和采购。一般来说，人力资源主要集中于员工管理，包括招聘、雇用、管理和解雇。所有公司都有人力资源政策，...
什么是人力资源经济学？(human resource economics?)
... 人力资源经济学是一个用来描述集体战略和方法的术语，这些战略和方法旨在解决劳动力中劳动力的利用问题，以及这种利用如何对一个国家或其他地方的更大经济福祉产...
什么是是否参与人力资源规划过程？(involved in the human resources planning process?)
... 人力资源（HR）规划过程包括战略制定、管理系统创建、需求预测和绩效评估。要开始人力资源规划流程，业务部门必须制定与整体公司战略和使命一致的人力资源战略。...
什么是现代人力资源管理的特点？(the characteristics of modern human resource management?)
... 在大多数公司中，人力资源部门负责招聘新员工、制定福利计划、实施和制定培训计划，以及与不满意的员工合作。该领域的专业人士在涉及工资和行为政策等问题时也倾向于与员工协商。...
0 篇文章
