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保密员工是指受雇于特定公司的任何个人,其有权访问有关雇主与公司其他员工关系的专有信息。该术语的起源见于美国加利福尼亚州的法律,特别是1984年通过的《高等教育雇主-雇员关系法》(HEERA)。虽然并非在所有企业文化中都有员工,但任何公司都有符合保密员工基本特征的员工,最明显的例子之一就是以人力资源能力雇佣的个人。。...
大多数企业在一定程度上处理机密信息。无论是商业秘密、营销策略还是信用卡号码,只要信息合法,企业都有理由和权利保护其机密信息。许多雇主要求新员工签署雇佣保密协议,以确保员工在雇佣期间和雇佣后不会披露任何保密信息。在某些情况下,拒绝遵守雇佣保密协议可能成为终止雇佣关系甚至采取法律行动的理由。。...
保密法是与某些类型的职业关系中的保密性相关的法律领域。许多国家都有关于保密问题的法律,这些法律的性质因国家而异。在一个国家内,各个司法管辖区可能有自己的保密法,以补充国家法律并保护公民的隐私。违反法律可导致民事和刑事处罚。...
保密协议(NDA)是至少两方之间为保护其中一方与另一方共享的商业秘密、知识产权或其他机密信息而签订的法律合同。如果负有保密义务的一方在协议到期前披露了保密信息,他或她可被要求停止披露该信息,并可被起诉要求赔偿损失。发明家、公司、金融机构和各类企业每天都在使用这些合同。...
相互保密协议,有时称为相互保密协议,是指双方或多方之间的协议,其中各方同意不向外界披露保密信息。此类协议通常以书面形式起草,具有法律约束力,通常包括对违反行为的处罚。本协议旨在保护专有信息和商业秘密,当双方共享此类信息是开展业务的必要或有益部分时。 ....
保密信是指写信人希望内容保密,收信人希望对信中的披露和信息保密。向教育机构提出申请的学生可以向以前的雇主或教师索要推荐信,作为申请的一部分,后者可以提交一份保密的推荐信。消费者在对其购买商品或服务的公司提出投诉时,可以提交保密信。企业家可以向另一位企业主或潜在员工发送机密商业信函。它可以与非机密信件区分开来,因为写信人经常在信件本身或页面顶部声明内容是机密的。...
许多公司的成功往往取决于秘密配方、独家客户群或专利工艺。为了保护这些重要的秘密,公司通常会在雇佣合同中添加一个特殊的附录,称为保密条款。这是雇主和雇员之间的一项具有法律约束力的协议,如果泄露某些秘密,将给予严厉的处罚。游戏节目的参与者或名人的私人助理也可能被要求签署此类条款。...
许多专业人士,如咨询师、神职人员、医生和其他人,都被委托提供私人性质的信息。在商业世界中,员工通常被授予访问专有数据的权限,并被信任不会向公司结构之外的任何人透露该信息。雇主还经常被委托提供有关雇员的保密信息。任何未经授权披露保密信息的行为都可能给双方造成问题,甚至可能导致法律诉讼,从而导致被冒犯方获得某种形式的金钱赔偿。...