【工作场所调解】的知识问答

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什么是工作场所调解？(workplace mediation?)

工作场所调解是一个过程，通过这个过程，工作或与工作环境有关的争端中的各方试图在公正的第三方的帮助下解决问题。这个第三方被称为调解员。调解过程通常是自愿和保密的。通常，调解是在没有律师在场和法院系统参与的情况下进行的。...

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gh342ebt0 发布于 2022-02-17 14:10

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什么是变革性调解？(transformative mediation?)

变革性调解是一种干预冲突的方法，不寻求立即解决问题。相反，调解人通常寻求在冲突各方之间灌输相互承认和赋权。然后各方与调解员合作，确定适合其情况的解决程序。...

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k0204827 发布于 2022-02-17 12:05

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调解(mediation)和仲裁？(arbitration?)的区别

很少有人会欢迎将纠纷诉诸法庭的想法。正式的听证会可能是非常昂贵和耗时的，而且一方可能会发现自己被法官或陪审团的裁决所摧毁。出于这个原因，许多人尝试用两种方法来解决法律纠纷--调解和仲裁。虽然这两种努力都有相同的目标，即公平解决手头的问题，但调解通常没有仲裁那么正式，几乎没有约束力。在调解会议上实际发生的事情往往与仲裁中发生的事情也不同。...

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ctpk895034 发布于 2022-02-17 10:11

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促进性调解(facilitative mediation)和评估性调解？(evaluative mediation?)的区别

调解已成为解决个人关系、职业关系甚至法律问题的一种流行形式。许多公司和联邦机构在出现分歧时向其员工提供替代性纠纷解决方案（ADR）。它为发表分歧提供了一个中立的论坛，由公正的第三方倾听并提供反馈、验证和可能的解决方案。尽管会议可以产生具有法律约束力的合同和文书，但讨论和谈判本身并不具有法律约束力。这种纠纷解决方式通常比出庭或工作纪律处分等其他方式更受欢迎，尽管它通常是自愿的。。...

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subhjdmudv608 发布于 2022-01-15 16:34

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调解(conciliation)和调解？(mediation?)的区别

尽管这两个术语有许多相似之处，但无论使用哪种定义，调解和调解之间也存在一些差异。在这两种情况下，中立的第三方都试图帮助两个或更多的对立方找到合适的冲突解决方案。在某些情况下，这两个过程之间的差异将决定中立的第三方如何行动。目前还没有关于这些争端解决替代形式的普遍定义，但仍存在一些明显的差异....

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srnk82063 发布于 2021-12-20 12:50