【人力资源】的知识问答

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校对(proofreading)和编辑(editing)的区别

尽管许多人认为校对和编辑是同一件事，但它们是出版过程的两个阶段。任何一种文字都要经过校对和编辑的过程。校对和编辑都可能涉及纠正文体和语法错误。但是，有不同的编辑过程和编辑职位，如技术编辑、复印编辑、实质性编辑等。编辑可能包括检查拼写和语法错误，以更改作品的整个部分。校对是在排版之后和出版之前进行的一种轻松的编辑形式。校对包括纠正印刷错误以及语法、拼写和风格上的错误。这是校对和编辑的主要区别。...

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深海庠发布于 2021-06-28 02:23

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职业(occupation)和职业(profession)的区别

职业和职业是经常互换使用的两个词。虽然把这些词当作同义词没有错，但职业和职业之间有细微差别。职业是一个被广泛使用的中性术语。但职业是指需要正式资格或长期培训的职业。这是职业和职业的主要区别。...

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rvbsin251 发布于 2021-06-27 23:19

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工作(job)和职业(career)的区别

职业是一种需要特殊训练或教育的职业，是一个人终生从事的职业。这是一个长期追求的终身抱负。职业生涯是一个人一生中的一个重要阶段，它提供了进步的机会。...

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vvxpi9x6z 发布于 2021-06-27 23:17

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人力资源管理(hr management)和人事管理(personnel management)的区别

人力资源管理vs人事管理...

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pyrx3590 发布于 2021-06-22 22:39

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人力资源管理(hrm)和人事管理(personnel management)的区别

人力资源管理与人事管理...

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xwdk7040 发布于 2021-06-22 19:13

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期望理论(expectancy theory)和公平理论(equity theory)的区别

期望理论和公平理论之间的区别需要进行实质性的分析，因为这两种理论都能解释员工关系在工作环境中是如何演变的。动机是试图解释人类行为的理论概念。动机为人们的行为、欲望和需求提供了理由。这是人力资源管理研究的一个广阔领域。在这一领域有着广泛的研究，有许多不同的理论，其中期望理论和公平理论就是两个例子。期望理论和公平理论的主要区别在于，根据期望理论，人们基于自己的自觉期望来进行行为以换取报酬，而公平理论认...

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evl2513 发布于 2020-11-09 22:25

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国际人力资源管理(ihrm)和人力资源管理(hrm)的区别

人力资源管理和人力资源管理都是关于组织员工的管理。两者之间有区别。人力资源管理可以扩展为人力资源管理。它实际上包括根据法律和公司或公司制定的规章制度进行的雇佣和仲裁。...

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Megumi523068 发布于 2020-11-06 10:05

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豁免(exempt)和非豁免(non-exempt)的区别

豁免和非豁免是越来越多的被组织使用的词汇，特别是在雇佣员工时。这些条款适用于员工，从工资中扣除一定数额，这对公司的外流有很大的影响。本文将解释免税和非免税雇员之间的基本区别，以及这对工人和公司意味着什么。...

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wxy13131288221 发布于 2020-11-05 22:18

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职业(career)和工作(job)的区别

职业和工作这两个词太常见了，我们几乎没有注意到它们之间的区别。我们谈到他们，好像他们是可互换的，实际上是同义词，而事实上，职业是不同的，不同于你现在可能正在做的工作。你一生中可以做几份工作。在过去，一个人只有一个职业，那就是他或她一生中所做的所有工作。然而，如今，人们喜欢有多种职业和多种工作。如果你也对工作和职业之间的区别感到困惑，请继续阅读，消除所有的疑虑。...

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gxy038792 发布于 2020-11-05 18:21

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总统(president)和副总裁(vice president)的区别

虽然在大多数民主国家都有总统和副总统，他们是为治理一个国家而担任的政治职务，但我们关心的是企业界的总统和副总统的头衔，而这些头衔是由管理层的官员担任的。没有多少人意识到本文将要讨论的总裁和副总裁在角色和职责上的差异。...

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vhy8548862 发布于 2020-11-04 21:40

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解雇(dismissal)和终止(termination)的区别

对雇员来说，解雇和解雇是可怕的字眼。专门从事雇佣事务的律师从被错误解雇或解雇的雇员那里得到的查询最多，他们想知道在这种情况下他们有什么权利。在面临解雇或解雇时，为了弄清自己的权利是什么，有必要找出错误解雇和解雇之间的区别。...

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老冰棍啊awe 发布于 2020-11-04 20:03

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行政助理(executive assistant)和私人助理(personal assistant)的区别

私人助理，也被一些人称为秘书（不是国务卿），是一个技术熟练的人，他通过安排时间表、安排约会、管理文件、预约或取消预约，让老板工作压力减轻，工作效率最高，从而使老板的生活更轻松。还有一个术语叫行政助理，这个词现在更时髦，也更常用。许多人混淆了这两个头衔，无法区分行政助理和私人助理。本文试图强调这些差异，以使一个人能够从两个工作中选择一个作为自己的职业选择。...

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ps581990 发布于 2020-11-04 20:03

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求职信(cover letter)和利息通知书(letter of interest)的区别

当你了解到一家公司、一所学校或一家你想在其中工作的机构时，你会怎么做，因为目前对你来说有很好的机会？如果没有招聘面试或职位空缺的广告，你很明显会用一个信封来表明你的意向，信封里也有一封求职信，还有一封求职信，但求职信和求职信不一样吗？很多人都这么认为，但这两个文件之间存在差异，本文将重点介绍这两个文件，以便更好地利用这些文件，从而实现要求面试的目的。...

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amq82600 发布于 2020-11-04 18:22

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自愿的(voluntary)和强制冗余(compulsory redundancy)的区别

自愿裁员和强制裁员是我们听到的条款，当一个公司正在进行转型并决定裁员。在失业率上升的今天，裁员是一个可怕的词，足以让员工们发抖。当雇主关闭业务或认为没有必要拥有的雇员数量时，裁员是一种正常做法。然而，如果雇主解雇你并雇佣你的替代者，那就不是冗余。自愿冗余和强制冗余是两种冗余类型。人们常常对两者的区别感到困惑。无论是自愿还是非自愿的裁员，都需要支付给那些因自己没有过错而被解雇的人。这就是所谓的冗余补...

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Azcfze15 发布于 2020-11-04 16:52

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人才管理(talent management)和知识管理(knowledge management)的区别

人才管理和知识管理是近年来流行起来的两个术语，因为它们对组织非常重要。由于使用了意思相似的单词“人才”和“知识”，人们在这两个词之间产生了混淆，但事实上，这两个词是不同的概念，适用于不同的语境。人才管理与知识管理有许多不同之处，本文将着重介绍。...

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fsjzypwigm 发布于 2020-11-04 11:57

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