如何利用“聲音片段”進行更有效的面試
你不可能計劃好面試中的每一句話，你也不應該，但你可以計劃一些你想表達的東西。一個很好的方法是建立一個“有聲片段”列表，也就是說，一些你想在面試中記住的短語或句子。
如何使用聲音片段
這似乎有點不誠懇，但即使你和麵試官相處得很好，也要記住，你不是隨便交談。聲音片段可以讓你在回答某個特定的面試問題時涵蓋最重要的內容，並讓你更有機地講述故事的其餘部分，而不必擔心自己是否符合故事背後的重要資訊。
例如，您可能會說“我想確保我的決策得到資料的支援，所以我總是確保跟蹤我的結果併進行相應的調整。例如，在我最後一個角色中
在這種情況下，“資料支援”可能是一個短語，你在整個面試中會斷斷續續地重覆。對於你希望在面試中分享的每一個軼事，也要考慮記住相應的發音。一些好的聲音片段，尤其是那些聽起來很自然的片段，更容易讓面試官記住。
確保你的聲音片段涵蓋了個人品牌最相關的部分，因為它們是一個很好的方式，讓你的觀點簡潔明瞭。如果你所有的故事都包含了幾句很好的句子，並傳達了一致的資訊，那麼你應該可以更輕鬆地記住那些有能力僱用你的人。
這篇文章最初發表於2011年7月，並於2021年1月20日更新，以符合tl80風格的指導方針。
- 發表於 2021-05-12 02:46
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