帶著三個關鍵的故事去參加下一次的面試
下一次你準備面試時，與其試著排練幾十個常見問題的答案，不如想想三個全面的故事，這些故事描述了你做了偉大的工作，成功地與難相處的人共事，或者迎接挑戰的時候。不管怎麼說，真實的故事和實實在在的對話比股票答案更重要。
職業顧問麗貝卡·索曼（Rebecca Thorman）在為《職業論》撰文時解釋說，與其為你可能聽到的一些面試問題精心設計完美的答案，不如仔細閱讀你的簡歷和求職信，試著寫下三個大故事，突出你為工作感到自豪、在壓力下工作的時候，好好利用你的技能和專長。這樣，不管你被問到什麼具體問題，你都會準備好把你的答案和那些具體的故事聯絡起來，併在面試過程中繼續從中吸取教訓。
很明顯，你不想只是重覆你自己，但有一些話要說給你的面試官（或面試小組）提供一些偉大的故事，他們會記住具體，而不是一打不同的小故事只解決個別問題。講述一個你為自己的工作感到驕傲的真實故事也會讓人覺得真實（因為，理想情況下，它應該是真實的），並呈現出一個真實、完整的自我形象，以及你能為一個潛在的經理提供什麼。記住，你的面試越是採用真實對話的形式，而不僅僅是問答；A、 你得到這份工作的機會就越大。
美國新聞；《世界報道》為面試準備提供了許多其他有用的建議，但這確實有助於將你從人群中分離出來。我們常常過於關註問題的正確答案，以至於忘記了向招聘經理提供一個完整、真實的自我形象同樣重要（如果不是更重要的話）。本文最初發表於2013年7月，並於2021年1月21日更新，以重新整理死連結、執行副本編輯、更改標題照片，並將內容與當前的tl80風格保持一致。
- 發表於 2021-05-12 02:41
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