經過不到72小時的審議，陪審團在針對克萊納·珀金斯的性別歧視訴訟中認定，這家實力雄厚的矽谷風險投資公司對愛倫·鮑的所有四項索賠不承擔任何責任，包括報複和未能防止報複。當卡恩法官意識到第四項索賠有誤時，他在最後一刻感到了戲劇性的不安。他們需要12個陪審員中的9個來做決定，只有8個投了反對票。他們重新開始討論，12個陪審員中有9個投了反對票。

在最後一刻發生了戲劇性的不安

在Pao的索賠中，性別歧視索賠是最重要的。在這一點上，10名陪審員投了反對票。第四個要求是她在2012年10月被公司解僱。Pao稱，對性別偏見的擔憂以及2012年5月提起的訴訟是Kleiner Perkins解僱她的“重要動機”。

現任Reddit臨時執行長的Pao要求賠償1600萬美元的工資損失和1.44億美元的懲罰性賠償金。

在做出這一決定後的一份宣告中，Pao說她很感謝能夠講述自己的故事：

I want to thank my family and my friends for your love and support during this very challenging time. I’m grateful to my legal team for getting me a day in court, and to everyone around the world, male and female who have reached out and expressed support in so many different ways, and who’ve told me that my story is their story too, and that they’re grateful to me for telling my story. I have told my story, and thousands of people have heard me.

If I’ve helped to level the playing field for women and minorities in venture capital, then the battle was worth it. Now’s the time for me to get back to my career, to my family, and to my friends. Thank you all very much.

Kleiner Perkins在宣告中表示，Pao的索賠沒有法律依據：

There is no question gender diversity in the workplace is an important issue. KPCB remains committed to supporting women in venture capital and technology both inside our firm and within our industry."

當鮑在2012年第一次提起訴訟，拒絕和解，打破了排名時，這起案件引發了關於科技行業自詡為精英統治的討論。矽谷女權主義者“需要勝利”，但事實並非如此。

陪審員有七頁紙的問題要回答

Pao要求賠償1600萬美元的收入損失，因為她在提起訴訟後沒有升職和被解僱。判決此案的6名男子和6名婦女得到了14頁的說明和7頁的問題，以確定責任，因此閱讀他們的回答需要一段時間。

法官哈羅德·卡恩推遲了告訴陪審團Pao的Reddit股票期權值多少錢，以及附帶權益的估計損失，直到他們討論賠償損失的部分，如果他們真的做到了的話。附帶權益是指在克萊納•珀金斯的個人基金中分享利潤。克萊納認為，Pao在Reddit的收入應該被用來評估損失的工資。原告的律師會辯稱，如果她被任命為普通合夥人，她將獲得附帶權益，就像被提拔的男同事一樣。陪審團決定懲罰性賠償所需的另一個重要數字是克萊納•珀金斯本身的財務價值。

今天早些時候，律師們在卡恩法官面前辯論補償性賠償和懲罰性賠償是否應分為兩個階段。克萊納·珀金斯的律師林恩·赫爾默主張分兩個階段。

Pao要求賠償四項索賠：

1. Kleiner Perkins discriminated against her because of her gender by failing to promote her and/or by terminating her employment. 2. Kleiner Perkins retaliated against her by failing to promote her because she complained about gender bias at the firm 3. Kleiner Perkins failed to take all reasonable steps to prevent gender discrimination against her. 4. Kleiner Perkins retaliated against her by terminating her employment because she complained about gender bias at Kleiner Perkins and/or filed this lawsuit.

對陪審團的指示對第二項和第四項索賠作了嚴格的限制。陪審團只能考慮Pao在2011年12月（她第一次明確提到性別偏見）的談話，以及她在2012年給Kleiner的正式備忘錄。這些對話是與億萬富翁克萊納•珀金斯（Kleiner Perkins）的合夥人、Pao的前導師約翰•多爾（johndoerr）進行的。陪審團的指示很謹慎地指出，Pao並沒有提出性騷擾的指控。

“Pao的經歷並不代表科技行業的**。”

在長達一個月的庭審過程中，案件的錯綜複雜清楚地表明，鮑的經歷並不代表科技行業的**。Kleiner Perkins也不是風投行業的代表。2015年，該公司的**比例為20%，而行業平均水平為6%。億萬富翁約翰·多爾（johndoerr）也擔任了這項工作的指導者，他在起訴前倡導性別多樣性。儘管如此，Pao描述的場景——被排除在會議之外，被降級到辦公室工作，被雙重標準評判，被喜歡的義務——非常熟悉。

甚至在陪審團開始審議之前，她的訴訟似乎已經產生了影響。庭審幾周後，Pao的律師之一Therese Lawless對Facebook提起了性別歧視訴訟，對Twitter提起了性別歧視集體訴訟。

更新3月27日下午4點38分：註意到最後一分鐘的錯誤計票愛倫鮑的第四次索賠；下午5點20分，陪審團在錯誤計算後作出決定；第三次是晚上8點，保羅的宣告。

我們在這裡報道的案子都要趕上來。

這是星期三給陪審團的判決書：

鮑愛倫訴帕金斯案判決書