【綜合管理】的知識問答

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尹(yin)和楊(yang)的區別

陰陽雖然有區別，但在中國人的信仰中，它們和諧的存在是整個宇宙持續幸福的前提。陰陽之間的區別就是這兩種看似相反的力量的區別。然而，陰陽是相互依存的，所以它們都能蓬勃發展。陰陽二元性符號的突出例子有明暗、水火、男女等，陰陽的關鍵區別在於，在中國哲學中，陰是否定的或被動的或女性的原則，而陽是自然中的積極或主動或陽性的原則。陰陽哲學適用於所有學科。在管理中，陰陽與人的行為有著密切的關係。領導特質和人力資源...

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屬於葉蓁蓁的荒漠發佈於 2020-10-28 23:31

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變更管理(change management)和變革領導力(change leadership)的區別

變革管理和變革領導是兩種在組織中引入變革的類似方法，但它們在方法和變革規模上存在一些差異。這兩個術語之間的關鍵區別在於，變革管理是一套過程、機制和工具的應用，使組織能夠從目前的狀態過渡到未來的期望狀態，而變革領導是管理、領導和使變革過程達到預期的未來狀態的能力幸福感。對於任何一個組織來說，為了應對不斷變化的環境，變革是不可避免的。“要麼適應，要麼死亡”，這是進化告訴人類的。如果處理得當，變革會促使...

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hastylimit 發佈於 2020-10-28 22:26

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管理層收購(mbo)和mbe公司(mbe)的區別

目標管理（MBO）與例外管理（MBE）的區別體現在管理原則和管理實踐中。不同的管理學者提出了不同的管理模式，以適應不同的領導風格和激勵思想。目標管理和例外管理是這些模式中的重要模式。兩者各有利弊。現在，我們將關注每種模式，並在之後反思其差異。...

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hn53304 發佈於 2020-10-28 19:29

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有魅力的(charismatic)和變革型領導(transformational leadership)的區別

魅力型領導和變革型領導是領導的兩個重要分類，它們之間有一個關鍵的區別。當談到領導作為一個整體，這有著深刻的歷史。領導為變革和抵制變革創造了一種氛圍。當關注這兩種領導風格時，關鍵的區別在於，在魅力型領導中，領導者的魅力和吸引力會在追隨者中產生對領導者的激勵和奉獻，而在變革型領導中，個人和社會制度的變化是透過集體願景來實現的。本文試圖詳細闡明這兩個術語之間的區別。...

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vI06EAu8p 發佈於 2020-10-28 12:10

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六西格瑪(six sigma)和能力成熟度模型整合(cmmi)的區別

競爭的加劇、成本的提高以及對產品和服務質量一致性的需求，導致採用了旨在提高效率、減少錯誤、保持質量水平以及改進流程和程式的方法和技術。六西格瑪和能力成熟度模型整合（CMMI）是兩種旨在改進組織過程以更有效地滿足組織目標的技術。儘管六西格瑪和CMMI都為組織增加了價值，並在效率和成本方面帶來了巨大的節約，但這些方法的實現方式卻截然不同。本文提供了每種技術的清晰概述，並強調了六西格瑪和CMMI之間的異...

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eca84 發佈於 2020-10-28 11:27

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演練(walkthrough)和檢查(inspection)的區別

“走查”和“檢查”是兩個用於組織行為和業務的詞。這兩個詞的內在含義確實不同。演練只是一個非正式的會議，用來評估產品的效能。這種會議不需要任何準備。...

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好好不好先生發佈於 2020-10-26 20:37

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透明度(transparency)和問責(accountability)的區別

儘管“透明度”和“問責”這兩個詞經常放在一起，但這兩個詞之間還是有區別的。這兩個術語都用於各種各樣的場合，例如在商業、治理和媒體中。透明是指以公開和明確的方式進行活動或執行行動。另一方面，責任可以定義為對自己的行為負責，並有能力為行為提供合理的推理。這突出了這兩個術語之間的區別，它們不能互換使用。透過這篇文章，讓我們來考察這兩個詞之間的區別。...

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pao3989051863 發佈於 2020-10-26 19:30

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領導(leadership)和管理(management)的區別

領導和管理不是兩個相互排斥的術語，有許多相似之處。然而，它們在許多方面有所不同，儘管它們是齊頭並進的令人嚮往的品質。管理者經常被誤認為是領導者，而在現實中，領導與管理之間有很大的區別，本文將對此進行討論。...

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qibz7651 發佈於 2020-10-26 19:02

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業務連續性規劃（bcp）(business continuity planning (bcp))和災難恢復（dr）(disaster recovery (dr))的區別

業務連續性規劃（BCP）和災難恢復（DR）是由不同的組織和業務部門執行的計劃，以確保在其所在地區發生災難性事件時，其運營不會受到影響。這兩個專案現在正成為企業和大公司的必備專案。...

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pe9uog38 發佈於 2020-10-26 19:02

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主要的(leading)和管理專案(managing a project)的區別

專案管理包括使用知識、技術和技能來更有效地執行專案。通常專案與商業組織的目標一致。專案的成功在很大程度上取決於專案團隊的有效性，以及每個專案團隊完成任務的情況，以及專案經理根據客戶要求領導和管理團隊的能力。本文闡述了組織中管理和領導專案的區別。...

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gzpbsp444 發佈於 2020-10-26 14:40

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政策(policy)和協議(protocol)的區別

政策和協議是兩個經常被混淆為一個詞，就其含義而言，它們是相同的。嚴格地說，兩者在用法上有些不同。...

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1697894676 發佈於 2020-10-26 12:00

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槓桿收購(lbo)和管理層收購(mbo)的區別

雖然對於企業界以外的人來說，槓桿收購和管理層收購這樣的術語可能看起來有些古怪，但這是商界常用的詞彙。槓桿收購是指槓桿收購，而管理層收購是管理層收購。雖然有很多人認為管理層收購與槓桿收購完全不同，但專家認為，管理層收購是槓桿收購的一個特例，不是外部人而是內部管理層接管了對公司的有效控制。本文試圖釐清槓桿收購與管理層收購的區別。...

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wkiywua 發佈於 2020-10-27 16:08

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pdca公司(pdca)和六西格瑪(dmaic)的區別

PDCA和DMAIC的主要區別在於，PDCA是一個重複性的四階段模型（計劃、執行、檢查和行動），用於實現業務流程管理的持續改進，而DMAIC是一個數據驅動的改進週期，用於改進、增強和穩定業務流程，包括5個階段（定義、測量、分析、，改進和控制）。這兩個概念越來越多地被用於提高許多業務領域的績效，如供應鏈管理、生產和人力資源管理，以獲得質量改進。...

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thxh9485 發佈於 2020-10-27 11:23

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道德規範(code of ethics)和行為準則(code of conduct)的區別

最近，關於道德規範和行為準則的討論很多。顧名思義，道德規範對個人和公司做出的決定有影響，而行為準則對個人和組織採取的行動有影響。二者之間的混淆是因為在行為上的相似性被認為是法律所接受的，而道德則是為社會所接受的。本文試圖突出道德規範與行為規範的區別，使人們對道德規範有一個更清晰的認識。...

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ruad38537 發佈於 2020-10-27 06:43

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swot分析(swot)和拖(tows)的區別

雖然SWOT和TOWS看起來只是簡單的字母轉換，除此之外，SWOT和TOWS在分析順序上還是有區別的。在當前競爭激烈的商業環境中，代表組織進行決策對管理者來說是一個巨大的挑戰。因此，為了做出關鍵性的戰略決策，他們關注各種工具和技術，如SWOT和TOWS分析。這兩種技術都可以用於分析公司的巨集觀和微觀環境。本文將分析SWOT與TOWS的區別。...

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D16943694 發佈於 2020-10-27 03:55

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