【管理】的知識問答 - tl80互動問答網

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生物資料(biodata)和簡歷(resume)的區別

無論你是在找工作、生活伴侶，還是在網際網路上的社交網站上做個人簡介，你都需要分享一些個人和職業的細節、教育和工作經歷等，讓別人對你有意見。它就像一個工具，讓一個人向世界尖叫自己。儘管它們的目的相似，但生物資料和簡歷在許多方面是不同的，本文試圖強調這些差異。...

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sskflqlptk 發佈於 2020-11-03 17:42

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求職信(cover letter)和簡歷(resume)的區別

申請一份工作或在一家公司找一份工作，需要一個人向有關當局作自我介紹，同時也要讓他們知道自己想以一種或另一種身份任職。雖然我們都知道一份好的簡歷對我們獲得一份工作面試機會的重要性，但求職信同樣重要，因為它的目的是告訴公司裡的重要人物我們的願望。很多人仍然對求職信和簡歷感到困惑。本文試圖透過強調求職信和簡歷之間的區別來澄清這些疑問。...

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時光微笙發佈於 2020-11-03 17:41

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指導(coaching)和反饋(feedback)的區別

從表面上看，當你聽到教練和反饋這兩個詞時，你會感覺非常不同。這是因為我們從小就知道這兩個概念之間的差異。畢竟，輔導不全是給人指點和反饋，向他提供關於某人表現的資訊嗎？在工作場所，教練和反饋對管理者都很重要，他必須明智地使用這兩個概念。然而，在應用這些原則之前，最好先了解這兩個術語的細微差別。...

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qpe9898 發佈於 2020-11-03 17:00

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代表團(delegation)和授權(empowerment)的區別

授權和授權是領導者和管理者在管理中的重要概念。這些工具掌握在管理者手中，他們必須明智地使用這些工具來實現組織的目標，同時激勵員工實現更好和更高的生產力。我們知道，授權就是把任務分配給員工，告訴他們該做什麼，以什麼方式去做。另一方面，授權指的是賦予員工決策權，使他們有責任感和責任感。本文將要討論的授權和授權這兩個概念之間還有許多不同之處。...

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yanyujiao11 發佈於 2020-11-03 16:57

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職業(occupation)和任命(designation)的區別

職業和職務是與個人職業生活相關的兩個概念。當人們坐在陌生人中間時，他們首先要問的問題是他們的職業。職業更接近於人們的謀生之道，而稱謂則更像是一個職業頭銜，它在揭示個人專業知識的同時，也揭示了個人的專業知識。因此，這兩個概念之間有相似之處，但也有一些不同之處，這將在本文中討論。...

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北梔暖發佈於 2020-11-03 16:56

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廣告(advertising)和宣傳(publicity)的區別

廣告和宣傳是兩個非常重要的工具，在公司手中，讓他們的產品和服務。這兩種方法都被用來以積極的方式提高對公司及其產品的認識。然而，這兩種工具在許多方面都有很大的不同，本文將討論這些方面。不知道這些差異或試圖模糊這兩個概念之間的差異會導致大量的時間和金錢的浪費。這兩種工具都極其重要，要想產生預期的效果，就必須將兩者結合起來。...

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oyyuqmgoiy828 發佈於 2020-11-03 16:34

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市場營銷(marketing)和晉升(promotion)的區別

促銷和市場營銷是企業的溝通策略，它們彼此非常接近，並且常常因為重疊而使人迷惑。所有的組織都需要市場營銷和促銷來增加他們的銷售額，並對公司及其產品產生積極的認識，無論它們是盈利的還是非盈利的。要知道這些工具對公司有多重要，就必須瞭解這兩個概念之間的細微差別，以避免浪費時間和精力。...

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phpr3371 發佈於 2020-11-03 16:26

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職位描述(job description)和工作規範(job specification)的區別

工作描述、工作規範和工作分析是困擾許多管理專業學生的術語。這些短語在人力資源管理學科中非常重要。人事經理或人力資源經理的職責是確保合適的人得到正確的工作，以進一步實現組織的目標。透過工作分析，他得到了工作描述和工作規範的工具來完成他的任務。這兩個看起來非常相似的工具之間有一個微妙但非常關鍵的區別，這迫使許多人犯了互換使用它們的錯誤。讓我們仔細看看。...

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哥我的溜溜球呢發佈於 2020-11-03 16:08

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監督人(supervisor)和經理(manager)的區別

如果你發現一個人要對組織中其他人的表現負責，你對這個人在組織中的角色有什麼印象？他是經理還是主管？經理和主管的角色和職責有許多相似之處，如果這些頭銜可以互換的話，很多人會覺得是s。然而，這兩個名稱是完全不同的，這將在閱讀本文後明確。...

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ietzyvztuvbzq 發佈於 2020-11-03 16:07

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勞資關係(industrial relations)和員工關係(employee relations)的區別

我們大多數人認為我們知道什麼是勞資關係。就業和勞動力市場的研究正是這一廣闊研究領域的主題所在。這是一個分析影響工作場所因素的領域。然而，工作場所在很多方面直接影響著我們的生活方式，甚至我們的文化。還有另一個相關的概念叫做員工關係，由於它與勞資關係的相似性，它使許多人感到困惑。事實上，從工會的角度看待工作場所在這個時代已不再重要。讓我們看看這兩個相關概念之間是否有什麼區別。...

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meeoik395233 發佈於 2020-11-03 15:46

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結束(terminated)和下崗(laid off)的區別

解僱、下崗和被解僱是我們經常聽到的有關終止公司員工服務的詞語。我們大多數人並不注意這些非自願終止僱員服務的方法之間的區別，畢竟這三種方法的最終結果是相同的，即終止僱員的服務。然而，撇開語義學，被解僱和被解僱之間有細微的區別，這對僱員和僱主都有影響。讓我們仔細看看。...

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sspvt6567 發佈於 2020-11-03 15:45

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報酬(remuneration)和薪水(salary)的區別

工資、工資、報酬和報酬等詞對在一個組織中工作的人來說意義重大。雖然所有這些術語都表示僱員在固定期限內為組織提供服務而獲得的金錢和其他福利，但在報酬和薪金之間存在細微差別。作為一個在公司找工作的未來員工，瞭解這些差異是很重要的。本文對薪酬和薪酬這兩個相關概念進行了深入的研究。...

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吟一世發佈於 2020-11-03 15:35

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經銷商(dealer)和經銷商(distributor)的區別

經銷商和分銷商是把產品從製造商手中送到消費者手中的兩個重要齒輪。製造商手頭有比向消費者銷售產品更重要的任務。為了達到這種銷售目的，他們需要經銷商和分銷商的幫助，他們履行不同的職能，但最終幫助製造商實現更高的銷售。由於分銷商和經銷商的職能重疊，在供應鏈中，許多人仍然對這兩者感到困惑。本文試圖釐清分銷商與經銷商之間的區別。...

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hw81781 發佈於 2020-11-03 14:59

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藍領(blue collar)和白領(white collar)的區別

就像，我們有貴族的血液，我們有藍領和白領被應用於這兩種工作，以及從事這些工作的工人。由於一些人用這些形容詞來形容工作和工人的貶義方式，藍領工作還帶有一些社會汙名。然而，一個事實是，藍領和白領的工作和工人對任何經濟或國家都是必不可少的。這篇文章試圖強調藍領和白領之間的區別。到目前為止，人們在試圖將不同的工作分成這兩類時，他們的思想似乎有些混亂。...

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Ukae__ 發佈於 2020-11-03 14:39

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非營利性(non profit)和非營利的(not for profit)的區別

除了以盈利為目的而建立的傳統企業外，還有其他型別的組織在設立時考慮到了其他目標。有一些術語被用來描述這樣的組織“非營利性”和“非營利性”。這兩種型別的組織非常相似，因為它們不是以盈利為目的而存在的。由於它們的密切相似性，這些組織經常被混淆為相同的，許多人將非營利和非營利的術語互換使用。本文對這兩種型別的組織進行了全面的解釋，並概述了它們的相似之處和細微的區別。...

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uqxfyqgw 發佈於 2020-11-03 13:30

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