【管理】的知識問答 - tl80互動問答網

0推薦

30瀏覽

工作分析(job analysis)和工作設計(job design)的區別

工作分析和工作設計是一個相互關聯的概念。工作設計緊跟著工作分析，工作分析和設計的目的都是在公司的需求中創造出最適合的人，而個人擁有正確的技能、知識和能力來滿足這些需求。由於它們的相似性，它們常常混淆為一模一樣。儘管如此，這兩個概念是完全不同的。本文對每一個概念進行了詳細的分析，並解釋了它們的異同。...

0
gimz6735 發佈於 2020-11-03 11:31

0推薦

24瀏覽

工作分析(job analysis)和職位描述(job description)的區別

工作分析和工作描述是相互關聯的概念。工作描述是構成工作分析的兩個組成部分之一。為了進行適當的工作分析，需要編寫一份全面的工作描述。儘管它們有相似之處，但也有一些不同之處。本文清楚地解釋了每個術語，並展示了這些概念之間的相似性和不同之處。...

0
ynt58723 發佈於 2020-11-03 11:31

0推薦

22瀏覽

職位名稱(job title)和職業(occupation)的區別

職稱和職業是兩個非常相似的術語，用來簡要描述僱員的謀生之道。由於它們的相似性，這些術語通常被混淆為相同的意思，即使它們彼此之間有很大的不同。職稱比職業更具體，能讓員工清楚地知道自己從事什麼樣的工作。下面的文章將解釋這些術語並說明它們之間的區別。...

0
你說不走的妞發佈於 2020-11-03 11:30

0推薦

45瀏覽

有限公司(ltd)和有限責任合夥(llp)的區別

有限責任公司和有限責任合夥公司都適用於具有不同業務結構的有限責任公司；一家是有限合夥企業，另一家是私人有限責任公司。有限責任公司和有限責任合夥企業都有很大的優勢，因為它們的責任僅限於投資或出資的資金數額，而且它們不必透過處置個人資產來支付其他損失。有限責任公司和有限責任合夥企業之間有很大的不同，下面的文章清楚地解釋了每個術語，並強調了它們是如何相似和不同的。...

0
fs152437 發佈於 2020-11-03 10:43

0推薦

14瀏覽

商品(commodity)和產品(product)的區別

商品和產品是相似的，因為它們實際上都是為了實現商業目標而銷售的產品。然而，商品和產品的特點、可收取的價格以及銷售物件不同。如何在市場和產品之間進行有效的差異化競爭，是當今行業中產品與產品競爭的關鍵。下面這篇文章對商品和產品之間的區別作了一個清晰的概述，並概述了兩者之間的區別。...

0
downwareact 發佈於 2020-11-03 10:36

0推薦

14瀏覽

垂直的(vertical)和橫向一體化(horizontal integration)的區別

橫向整合和縱向整合是企業擴張業務的策略。公司可以決定收購同一行業生產/提供相同產品/服務的公司，或收購成為整個生產過程一部分的公司。這篇文章解釋了它們是如何橫向整合的。...

0
沫曉妞發佈於 2020-11-03 09:15

0推薦

27瀏覽

翻新的(refurbished)和新的(new)的區別

翻新後的產品出於某種原因被退回給製造商或供應商，並經過翻新後再次出售，儘管不是全新的。...

0
yanyan510 發佈於 2020-11-03 08:39

0推薦

44瀏覽

工資(wage)和報酬(remuneration)的區別

工資和報酬這兩個詞之間是有區別的。一般來說，這兩個詞在指代付款時都使用，主要是在工業環境中。首先讓我們來定義這兩個詞，以便對這些詞有一個基本的理解。工資是一種固定的、定期的工作報酬。另一方面，報酬是指僱主在完成某項任務時所支付的款項。工資通常與體力勞動有關，而與報酬無關。這是這兩個詞的區別之一。透過這篇文章，讓我們透過對這兩個術語的理解來考察這兩個術語之間的差異。...

0
c8h3ffq9f 發佈於 2020-11-03 08:21

0推薦

20瀏覽

合夥企業(partnership)和公司(corporation)的區別

有許多不同的方式來建立一個企業，最小和最容易的結構是獨資企業，其中一個人是企業的所有者。當有兩個人一起創業的時候，這個企業就被稱為合夥企業。還有另一種組織企業的方式，那就是公司。公司是一種常見的商業實體，其獨特之處在於它被視為一個法人實體，並像個人一樣被起訴納稅。在本文中，合夥企業和公司之間有許多不同之處。...

0
s180680 發佈於 2020-11-03 07:11

0推薦

23瀏覽

規則(rules)和標準(standards)的區別

我們在任何環境和情況下都要遵守規章制度。規則總是引導我們的行為。還有一個術語被稱為標準，由於其含義和與規則相似的含義而使許多人感到困惑。儘管有相似之處，但本文將重點介紹規則和標準之間的細微差別。...

0
不熟著盤子517 發佈於 2020-11-03 06:58

0推薦

31瀏覽

質量和價值是一種產品或服務的屬性，最終決定了它的銷售額的高低，也有助於塑造公司的形象。組織對質量的看法與顧客如何看待產品或服務中質量的存在與否之間存在著相當大的差距。事實上，消費者購買產品或服務不是因為有質量，而是如果沒有質量，他們就不會購買產品。在消費者眼中，質量為產品創造價值。因此，質量和價值是兩個截然不同的屬性，它們之間的差異需要強調，以使公司能夠生產出質量和價值兼備的更好和改進的產品。...

0
兆巴節吮發佈於 2020-11-03 05:35

0推薦

19瀏覽

專案管理(project management)和綜合管理(general management)的區別

專案管理與一般管理的區別其實並不明顯。然而，這兩者之間的一些差異使兩者相去甚遠，給了它們各自一個獨特的定義。...

0
LIE4516837397 發佈於 2020-11-03 05:28

0推薦

28瀏覽

消費者(consumer)和顧客(customer)的區別

消費者和顧客是購買商品和商品的人。他們是那些為了省錢和使經濟更好而不斷尋找優惠和折扣的人。儘管他們有相似之處，消費者和顧客之間還是有區別的。...

0
保護環境發發佈於 2020-11-03 05:25

0推薦

20瀏覽

勞動密集型(labour intensive)和資本密集型(capital intensive)的區別

資本密集型和勞動密集型是指用於生產商品和服務的生產方式的型別。一個產業或企業是資本密集型還是勞動密集型取決於生產商品和服務所需的資本與勞動力的比率。雖然資本密集型成本較高，需要較高的資本投入，但勞動密集型生產需要更多的勞動力投入，對員工培訓和教育的投入也更高。本文對每種型別的生產都有一個清晰的概述，並顯示了資本密集型和勞動密集型生產之間的主要區別。...

0
nuR421 發佈於 2020-11-03 05:18

0推薦

14瀏覽

人力資源管理(hrm)和人力資源部(hrd)的區別

人力資源是任何組織、公司或機構的重要組成部分。認識到這一重要性，致力於發展和保護這一部門的獨立分支機構隨著時間的推移而不斷髮展。人力資源開發和人力資源管理是兩個這樣的主題，迎合了這種日益增長的需求。...

0
q2134311478 發佈於 2020-11-03 05:05

工作分析(job analysis)和工作設計(job design)的區別

工作分析(job analysis)和職位描述(job description)的區別

職位名稱(job title)和職業(occupation)的區別

有限公司(ltd)和有限責任合夥(llp)的區別

商品(commodity)和產品(product)的區別

垂直的(vertical)和橫向一體化(horizontal integration)的區別

翻新的(refurbished)和新的(new)的區別

工資(wage)和報酬(remuneration)的區別

合夥企業(partnership)和公司(corporation)的區別

規則(rules)和標準(standards)的區別

質量(quality)和價值(value)的區別

專案管理(project management)和綜合管理(general management)的區別

消費者(consumer)和顧客(customer)的區別

勞動密集型(labour intensive)和資本密集型(capital intensive)的區別

人力資源管理(hrm)和人力資源部(hrd)的區別

相關標簽