【管理】的知識問答 - tl80互動問答網

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行政助理(executive assistant)和私人助理(personal assistant)的區別

私人助理，也被一些人稱為祕書（不是國務卿），是一個技術熟練的人，他透過安排時間表、安排約會、管理檔案、預約或取消預約，讓老闆工作壓力減輕，工作效率最高，從而使老闆的生活更輕鬆。還有一個術語叫行政助理，這個詞現在更時髦，也更常用。許多人混淆了這兩個頭銜，無法區分行政助理和私人助理。本文試圖強調這些差異，以使一個人能夠從兩個工作中選擇一個作為自己的職業選擇。...

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ps581990 發佈於 2020-11-04 20:03

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傳統貿易(traditional trade)和現代貿易(modern trade)的區別

從遠古時代開始，易貨貿易是唯一的貿易形式，由於沒有錢來賺錢，貿易在貨幣和技術上都經歷了許多變化。如果我們將易貨貿易納入傳統貿易形式，並將其與現代貿易形式（如在網際網路上買賣產品）進行比較，我們會發現兩者之間存在許多差異。傳統行業和現代行業之間的另一個重要區別是，不能看到店主的臉，而是自己選擇產品並透過電子方式結算。讓我們仔細看看情況。...

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江灣橋南北發佈於 2020-11-04 19:18

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求職信(cover letter)和利息通知書(letter of interest)的區別

當你瞭解到一家公司、一所學校或一家你想在其中工作的機構時，你會怎麼做，因為目前對你來說有很好的機會？如果沒有招聘面試或職位空缺的廣告，你很明顯會用一個信封來表明你的意向，信封裡也有一封求職信，還有一封求職信，但求職信和求職信不一樣嗎？很多人都這麼認為，但這兩個檔案之間存在差異，本文將重點介紹這兩個檔案，以便更好地利用這些檔案，從而實現要求面試的目的。...

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amq82600 發佈於 2020-11-04 18:22

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決策(decision making)和解決問題(problem solving)的區別

決策和解決問題是兩個關鍵的管理職能。人們習慣於看到公司的經理們參與決策和解決問題。解決問題包括定義問題。問題是透過問幾個問題來定義的，比如“什麼原因讓你認為有問題？”？“怎麼回事？”？’...

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3400053Jn5hD 發佈於 2020-11-04 17:18

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執行長(ceo)和總統(president)的區別

如果你環顧一下這些公司，你會發現各種各樣的職位名稱被用於內部管理人員。所有名稱都具有不同的角色、功能和職責。兩個這樣的任命是執行長和總裁，這兩個職位足以使人們混淆，因為他們無法分辨兩者之間的區別。本文將重點介紹這兩個崗位的作用和職責，消除所有疑慮。...

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我今天改名發佈於 2020-11-04 17:14

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自願的(voluntary)和強制冗餘(compulsory redundancy)的區別

自願裁員和強制裁員是我們聽到的條款，當一個公司正在進行轉型並決定裁員。在失業率上升的今天，裁員是一個可怕的詞，足以讓員工們發抖。當僱主關閉業務或認為沒有必要擁有的僱員數量時，裁員是一種正常做法。然而，如果僱主解僱你並僱傭你的替代者，那就不是冗餘。自願冗餘和強制冗餘是兩種冗餘型別。人們常常對兩者的區別感到困惑。無論是自願還是非自願的裁員，都需要支付給那些因自己沒有過錯而被解僱的人。這就是所謂的冗餘補...

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Azcfze15 發佈於 2020-11-04 16:52

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客戶保留(customer retention)和收購(acquisition)的區別

客戶保持和獲取是關係營銷的兩個重要方面，它側重於與客戶建立長期關係，而不是強調短期目標。客戶保留和獲取的關鍵區別在於，客戶保留是公司採取的行動，透過保護客戶免受競爭，確保客戶能夠繼續購買公司產品，而客戶獲取是指透過營銷策略獲得客戶，例如廣告。研究發現，獲得新客戶比留住現有客戶要貴5到6倍。...

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軟嗷嗚發佈於 2020-11-04 12:14

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人才管理(talent management)和知識管理(knowledge management)的區別

人才管理和知識管理是近年來流行起來的兩個術語，因為它們對組織非常重要。由於使用了意思相似的單詞“人才”和“知識”，人們在這兩個詞之間產生了混淆，但事實上，這兩個詞是不同的概念，適用於不同的語境。人才管理與知識管理有許多不同之處，本文將著重介紹。...

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fsjzypwigm 發佈於 2020-11-04 11:57

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專業知識(expertise)和才能(talent)的區別

專業知識和天賦是兩個經常被混淆的詞，雖然它們不是這樣的，但它們的意思是相同的。事實上，當涉及到它們的內涵時，它們表現出一些不同。專業知識意味著在任何特定領域都有透徹的知識。另一方面，人才是執行工作的能力。...

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di54487887974 發佈於 2020-11-04 10:32

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股份有限公司(companies limited by shares)和擔保有限公司(companies limited by guarantee)的區別

組建一家公司開始創業有幾種方法。為了徵稅和利潤分享，採用了不同的名稱。在英國和愛爾蘭，有兩種形式是股份有限公司和擔保有限公司。人們常常混淆這兩個實體，不知道應該採用哪一個實體來達到目的。本文透過對股份有限公司和擔保有限公司的特點和利弊的分析，對其進行區分。...

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MsangelaR 發佈於 2020-11-04 09:36

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投標(bidding)和拍賣(auction)的區別

儘管拍賣是一種非常流行的買賣商品和服務的形式，但仍有人對競價和拍賣這兩個術語感到困惑。這可能是由於各種拍賣制度的盛行。與在產品上列印MRP並在市場上銷售的常見做法不同，拍賣是一種喚起人們對產品的好奇心，然後允許人們參加公開拍賣的做法，在公開拍賣會上出價購買產品。投標的行為叫做投標。出價最高的人通常會得到產品，而勝出者必須給那些進行拍賣的人一個固定的百分比。...

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AshleyEx 發佈於 2020-11-04 08:58

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懇求(solicited)和主動提議(unsolicited proposals)的區別

徵求和未經請求的提案通常被稱為商業提案，它們都被視為任何銷售流程的重要組成部分。通常在商業領域和大多數買賣雙方都會遇到一兩個提案。但是，主動提出的建議和徵集的建議有什麼區別呢？...

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tpnlg0930 發佈於 2020-11-03 21:36

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監控(monitoring)和評價(evaluation)的區別

在監測和評估專案之間，人們可以發現各種不同之處。監測和評價是對企業或企業目標進展情況進行分析的兩種狀態。這兩種分析狀態的處理方式不同。監測是偶爾對資訊進行系統分析，以確定一段時間內的變化。另一方面，評估是對一項活動的有效性進行的分析，最終會促使對公司目標的進展做出判斷。這是監測和評價之間的主要區別。本文試圖詳細闡明這種差異。...

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iy5js7203 發佈於 2020-11-03 21:27

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談判(negotiation)和調解(mediation)的區別

作為一種替代性的糾紛解決方法，我們已經知道談判和調解已經很久很久了。即使是在國王時代，甚至在部落之間，這些技術都是建立在相互讓步的基礎上，以解決激烈的爭端。國家和實體之間甚至可以像大公司和個人之間的爭端變成醜陋的爭吵。各國為了解決造成財產和生命損失的爭端而進行戰爭，這就是為什麼談判和調解的方法受到人們的青睞。由於相似性，人們將談判和調解混為一談，但在本文中將重點介紹一些細微的差異。...

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ix703171 發佈於 2020-11-03 18:42

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年齡(age)和任期(tenure)的區別

年齡和任期是僱傭一個人時要考慮的兩個重要因素。年齡定義了一個人在一個或多個組織中獲得的經驗，任期定義了一個人在一個或多個組織中服務的時間段。年齡也可以被假定為一個人自出生以來的總壽命，但當我們在職業生活中談論時，我們就開始計算從他開始職業生涯的那一年起的年齡。一個人從加入一個組織到離開一個組織的時間稱為任期。年齡和任期都用來描述一個人的專業能力。...

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x7mnwz68 發佈於 2020-11-03 18:06

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