科技界的**可以通过这个奇怪的把戏获得更大的成功：抹掉自己！

这是风险资本家、加州大学圣巴巴拉分校教授约翰格雷豪斯（johngreathouse）今天在《华尔街日报》上发表的一篇欠考虑的评论文章的教训。在拼凑了一个模糊的进化理论，一个关于盲管弦乐试听的轶事，以及一本自助书中关于可爱性的理论之后，Greathouse得出结论：**在职业环境中最好掩盖自己是**的事实。

以下是Greathouse的一些关键建议：

...women in today’s tech world should create an online presence that obscures their gender. A gender-neutral persona allows women to access opportunities that might otherwise be closed to them.

...however unfair it may be – I would suggest that if you are a woman raising capital, you might c***ider not including photos of your team in your pitch deck.

If you identify your team via their initials (men and women), you effectively strip out all preconcepti*** related to race, ethnicity and gender.

Greathouse的建议是基于**在科技界的偏见立场——这种立场被他只要求**隐藏自己的身份，而不是**这一事实所照亮。所以他说的并不是“性别中立的人”，他说的是一个模糊的**人。如果你在幻灯片中看起来像个**或者有一个传统的**名字，没问题：为了你的钱往这边走。

I am not suggesting that people shun their ethnicity and run from their cultural identities.

（实际上，你正是这么说的。）

**对**的这种“有益”建议可能是科技行业最可靠的讽刺形式之一。但即便是这种近乎模仿的**裸的荒谬编辑结论，似乎也掩盖了真正的后果。以Greathouse的一项最终声明为例：

My point is that many people in the business community are intellectually dishonest. They say that they believe in diversity of thought, but their pattern matching habits cause them to prematurely narrow their aperture before giving certain entrepreneurs a chance to prove themselves.

Greathouse是Rincon Venture Partners的合作伙伴，该公司在其融资组合中列出了39家公司。Verge通过在CrunchBase上市的公司对这些公司的数据进行了审查，只有两家公司的创始团队没有上市。在我们调查的公司中，仁康资助了68位**创始人，只有4位**创始人。

Greathouse可能会说，他相信思想的多样性，但他的公司的投资模式表明，这可能不会给某种类型的企业家一个证明自己的机会。