如何应对工作压力，问问经理艾莉森·格林
无论你面对的是一个糟糕的老板还是不满的员工（或者是一个伟大的老板和热情的员工），你都对雇主/员工的动态有自己的看法。
上周我们问了你，tl80的听众，关于你最糟糕的老板，你告诉我们了吗。在本期节目中，我们从您的评论和电子邮件中看到了一些亮点。然后tl80的总编辑Virginia Smith向经理的Alison Green询问经理们想让你知道的一切。最后，爱丽丝和梅丽莎讨论了办公室外的自动回复：有人真的需要它吗？
请收听上面的升级，或者在所有提供播客的普通地方找到我们，包括Apple播客、Google Play、Spotify、iHeartRadio、Stitcher和NPR One。
在这一集里
介绍和最糟糕的老板故事（0:00-10:02）
爱丽丝和梅丽莎讨论了他们最糟糕的老板故事，并分享了上周“告诉我们”节目中一些最有趣的小道消息
采访：询问经理艾莉森·格林（11:48-28:00）
艾莉森·格林和维吉尼亚·史密斯一起讨论坏老板，在工作中设定界限，如何知道你是不是坏老板，等等。
糟糕的黑客（29:26-33:49）
爱丽丝和梅丽莎不喜欢外出自动回复邮件。住手(在评论中与我们对抗。）
摘自档案：迈克·斯坦布（34:02-38:24）
如果你的工作压力失控，是时候找一份新工作了。与你所在行业的人交往的最佳方式是建立人际关系网，但我们大多数人都觉得建立人际关系网充其量是尴尬的，最糟糕的是痛苦的。XO集团首席执行官迈克•施泰布（mikesteib）表示，不一定要这样。
艾莉森·格林，5步成为一名优秀的经理（38:34-40:35）
艾莉森回来告诉我们一个经理要想出类拔萃所需要知道的一切。她解决了管理危机！
本周升级（41:55-48:09）
列维、爱丽丝和梅丽莎讨论了国际象棋应用程序（挑战用户名列维夏普-他认为他能打败你）、谦逊和放弃的喜悦（一本坏书）。
- 发表于 2021-05-14 16:42
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- 分类：互联网
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