如果你想享受你的工作，就不要和同事打架
我们知道我们需要选择我们的战斗，但有时我们觉得我们需要选择一些代表其他人。虽然你可能会觉得你在支持一个同事，但你可能只是让自己讨厌你工作的地方。
艾莉森·格林（Alison Green）为《美国新闻》撰稿，他解释道：
在工作中卷入别人的不满是很有诱惑力的，但你最终可能会承担起不属于你的战斗带来的情感负担。例如，如果乔讨厌你的经理，总是抱怨她，你可能会发现随着时间的推移，你也开始讨厌她了——尽管你以前和她相处得很好。这会导致你为自己做出错误的决定，比如对自己喜欢的工作或管理者不满意，甚至因为不满意而离职。这并不是说你不应该同情同事的麻烦，也不是说你不应该直言不讳地谈论严重的职场问题，但是对于日常的抱怨，要记住你不知道事情的全部，尽量置身事外。
正如我们从研究中学到的，发泄你的沮丧只会让事情变得更糟。不要代表你的同事发泄沮丧情绪，从而使问题复杂化。然后你只会得到两倍于不必要的愤怒。
6种让工作更快乐的方法|美国新闻
- 发表于 2021-05-23 07:50
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- 分类：互联网
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