从你记事起你就一直在做同样的任务。新技能？新的职责？你脑子里想不出什么名字。事实上，你开始觉得事情有点停滞了。是时候关注你的工作对你整个职业生涯的影响了。

这篇文章最初出现在《缪斯》杂志上。

我知道。你有一份好工作。你在一家有趣的公司工作，你喜欢你的老板和同事。我也知道，有时候，坚持现状正是你职业生涯中想要的。

但是，如果在职业生涯中继续成长和进步对你来说很重要的话，那么现在是时候关注一下你目前的工作对你未来职业生涯的整体影响了。更重要的是，认识到这些迹象，告诉你什么时候它可能处于停滞状态。

1.你升职的唯一办法就是你的老板退休

或者，你知道，被雷吉娜·乔治风格的巴士撞了。如果你所在的组织结构僵化，每个人都在同一个阶梯上前进，而你前面的职位不会很快腾空，那么升职或晋升对你来说可能就不在眼前了。

如果是这样，你可以（也应该）和你的上司谈谈你的选择。你至少能承担一些新的责任吗？或者，如果你现在所在的部门没有合适的机会，也许还有其他部门。当然，如果你已经做到了，而且仍然没有任何行动的希望，那你就只能出去了。

你也可以通过在面试中问这样的问题来避免下一个职位的困境：“员工在这里是如何成长和发展自己的职业生涯的？”或者“你公司的典型职业道路是什么样的？”

2.你不止一次被提升了

不管这背后的原因是什么，事实上是有人或某事阻止了你在目前的组织中升迁。

收拾东西之前，一定要花点时间让经理坐下，问问为什么会再次发生这种事。也许这是你正在做的事情，你在不知不觉中自我破坏如果是这样的话，你有一些工作要做。但是，如果没有人给你一个明确的理由来解释你为什么被忽略了，很可能在未来不会有太大的改变。

3.你的公司正在裁员

在经济衰退期间，你对你的雇主勒紧裤腰带无能为力，其他人都在做同样的事情。但是现在，随着经济的健康发展，你有了更多的选择，你应该注意你的公司是否在削减开支。

你甚至不必看到大规模裁员或工资冻结。只要留意业务并没有真正增长的迹象，比如职位空缺的减少，或者你所在行业的每个主要参与者都在朝着类似的方向发展，而你的公司却停滞不前。如果增长真的在放缓，很快你就会陷入我提到的第一种“情况”。

4.你的整个行业都在萎缩

这次需要退后一步。你所从事的行业正在慢慢消失，这一点对很多人来说并不是很好。但你越早抓住它，你就会过得越好。是的，这是一颗很难下咽的药丸，但最好现在就知道，而不是以后傻了眼。

好消息是什么？很多人转行。你可以准备开始思考你的生活中还想做什么。你现在喜欢你的工作吗？你一直感兴趣的是什么？你见过朋友和同事做过哪些有趣的工作？回答这些问题，看看还有哪些领域利用了这些技能和才能。

一旦你意识到有问题，下一步就是做点什么(剧透警告：这可能涉及到找一份新工作。）如果你还没有完全准备好，第一步是建立一些人际网络，看看外面有什么。然后，一旦你到了你知道你需要做出改变的时候，你就会处于一个很好的位置，开始进入求职模式

4个迹象表明你的事业完全停滞了（是时候继续前进了）|缪斯

Lily Zhang是麻省理工学院（MIT）的职业发展专家，她与从本科生到博士的一系列学生一起研究如何实现他们的职业抱负。当她不是沉迷于一本新书或一个电子游戏时，她是在思考、谈论或写关于职业的东西。在Twitter@lzhng上关注她的思考。

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