除非你够幸运能为自己工作，否则我们都有一个老板必须向他交代。如果他们不是魔鬼的化身，有很多方法可以确保你们两个有一个良好的关系。这是你应该记住的。

10.提高工作中的亲和力

现在我们不是在暗示你已经不可爱了，你是个好人/女孩，对吧(办公室里的每个人都可能喜欢你。但是你可以用一些技巧让自己更喜欢周围的人，包括你的老板。这意味着避免消极的肢体语言，挑起你的战斗，甚至是打扮自己的角色。这并不意味着你必须是一个吸食，只要记住你想发出更多的积极信号而不是消极的信号。这样，你可以在批评的时候提出批评，但你却没有被视为消极的南希。

9.让自己变得不可或缺

你可能听过很多这样的话，这是完全正确的：如果没有你，办公室就不能正常运转，那么你就处于一个更好的位置，可以获得更大的加薪、升职和避免裁员。因此，如果你还不是不可或缺的，那就开始朝着这个方向努力吧：从事高知名度的项目，如果可以的话，获得一些技能，将你从人群中分离出来，帮助项目更顺利地运行。一点额外的训练不会伤害任何人。

8.了解他们的优先事项

如果这对你的老板很重要，那就让它对你很重要。所以一定要定期和他们交谈，了解他们的优先事项。他们不必完全符合你的优先事项，但一定要确保你对他们想做的事情给予足够的关注。它会让你远离一个坏老板，让你更像一个好老板。

7.随时更新

不言而喻，面对面的时间是很重要的，毕竟，你的老板不会爱你，如果他们从来没有见过你，但特别是，尽量让他们更新你的工作进展。考虑定期向他们发送状态更新。这不仅会让他们知道你在做什么，而且如果你是富有成效的，这也会告诉他们你取得了多大的进步，这让你看起来很好。这也被称为“向上管理”，这并不像听起来那么具有操控性。所有这一切意味着你要定期沟通，这样你们就在同一页上，这对忙碌或不善于沟通的老板特别有用。

6.在问题出现之前解决问题

没有人是完美的，你的老板可能明白这一点。但是如果你能在他们不得不之前解决你的问题，你在他们眼里会好得多。最好的方法是定期进行自我评估，或者，如果你不想那么喜欢的话，写一个非正式的工作日记。写下你在做什么，别人认为你在做什么，你应该做什么，然后从老板的角度审视自己。有了诚实（再加上一点点运气），你应该在老板来找你之前就知道你需要解决哪些问题。

5.当你把事情搞砸时道歉（正确的）

对于那些你无法提前解决的问题，或者对于那些刚刚发生的一次性失误，你只需要优雅地恢复。这意味着要正确道歉。让你的老板（被冤枉的一方）成为你道歉的焦点，而不是你自己。再次，想想他们的优先事项是什么，以及这是如何影响他们而不是你的。记住：当你失败的时候不要紧张。这就是你如何变得更好。

4.命令尊重

你可能会认为，一个有爱心的老板的关键是拍马屁或是被人欺负。在某些情况下，这可能会奏效，但让你的老板爱你而不是恨你自己的最好方法是获得真正的尊重。这意味着要拿出扎实的工作，避免办公室政治和流言蜚语，并且能够接受批评。讨人喜欢是有帮助的（见第10页），但两者是根本不同的东西。如果你尊重自己，你的老板和同事通常也会尊重你。

3.掌握看起来忙碌的艺术

老实说：有时候，取得成功的最好方法就是做一点点邪恶。在这种情况下，这意味着即使你不忙，也要掌握忙碌的艺术。这并不意味着在工作上懒散，或者干脆撒谎。这只意味着确保你的老板知道你的盘子里有很多东西。所以，当他们问你的时候，你总是要“努力”一些事情，让他们了解你的进展（见7），并使用斯科蒂的原则：把你的估计值加上25%左右。它确保你不会陷入困境或任何迟交，如果你提前交付，你甚至会出来看起来很好。

2.提供诚实（但有用）的反馈

如果你真的有一个好老板，他们会接受诚实的反馈，事实上，他们可能想要这样。但是当他们要求的时候（或者当你有机会回顾的时候），不要只是开始喋喋不休地抱怨。弄清楚他们真正想要的是什么样的反馈，并把它给他们。这并不意味着告诉他们他们想听什么（“你是有史以来最好的老板！”），这只意味着知道他们在寻求什么样的反馈。如果他们想知道他们是如何处理最新的团队项目的，让他们知道，但不要开始主动提供反馈，对他们的长期午餐或定期迟到。

1.尽最大努力合作，即使你讨厌他们

当然，不管你做什么，有些老板永远都是可怕的。如果你在那种情况下，我们会感觉到你的痛苦，我们很抱歉。虽然剩下的这些小贴士只能走这么远，但你能做的最好的事情就是长出厚厚的皮肤，记录下他们的疯狂，也许最重要的是不要让它感染你的余生(你也应该确定你不是问题所在）。如果你能忍受和他们一起工作，那就认为这是一场胜利。

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