使用2+1规则在工作中获得一些保险
无论是在办公室里做些改变，还是为了保住你的工作而奋斗，拥有一个支持网络都是件好事。Sylvia Ann Hewlett是《忘记导师，寻找赞助者》一书的作者，她认为她的“2+1规则”可以在任何情况下给你所需要的帮助。
理想的救生筏，来自人才创新展示中心的研究，由三个赞助者组成：在只有不到十个人的组织中，最好是在公司内部有一个赞助者，在同一行业中，在公司外部有两个赞助者；在大公司里，你需要一个局外人和两个局内人——一个在你的视线范围内，另一个在不同的部门或部门。这个“2+1规则”适用于从初级到高级的每个职业阶段。
理想情况下，这些赞助者应该相互独立，这样任何影响一个人的工作灾难都不会拖累其他人或你。
通过建立一个专业的人际网络获得的这种多样化的支持应该可以确保你能够在任何威胁下生存，无论是内部的还是外部的。
要使人际网络多样化，请遵循2+1规则|《哈佛商业评论》
- 发表于 2021-05-22 11:55
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