保持负面反馈简短，使其更有效
我们都会在某个时刻批评某人。虽然有很多方法可以避免成为**，但商业博客Fast Company建议保持简短，以最大限度地发挥影响力。
在给予反馈时，你很容易坚持下去，直到你感觉好些，得到宣泄，或者得到一些迹象表明你批评的人理解或同意你的观点。但是，这可能会分散那些仔细考虑你的意见的人的注意力，并可能使他们对你的建议产生反感：
在传递负面反馈时，长度与成功无关；长时间的谈话往往使人困惑，因为他们澄清。你的目标是传达负面反馈，而不是产生令人眼花缭乱的顿悟，发自内心的道歉，或一大堆情绪化的对话。一旦你传达了你的信息，离开谈话，留出时间和空间让反馈发挥作用。
总的来说，这条黄金法则在这里和其他地方一样适用：尽管不断地自我解释可能会让人感觉很好，但如果有人对你进行厌恶的批评，你可能不会喜欢它。让输入自己说话，然后继续。Fast Company还有一些关于如何提出有用批评的技巧。查看源链接。
没有烟花的反馈：如何不成为一个消极的爬行|通过99u快速公司
安德鲁摄。
- 发表于 2021-05-22 12:46
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- 分类：互联网
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