当你需要自我提升的时候，模仿一个模棱两可的人
自我提升很糟糕，但当你想找份工作或分享你创造的对你很重要的东西时，自我提升是一项必要的任务。一般认为外向者最擅长这项工作，心理学家亚当·格兰特发现，性格矛盾的人，介于内向者和外向者之间的人做得最好。当你不得不自我推销时，你要模仿他们的行为。
Janet Choi为生产力和创意博客the 99u撰稿，她解释道：
矛盾倾向者在交谈和倾听之间取得了关键的平衡，既不控制也不抑制谈话。格兰特解释说，他们“从更广泛的行为选择中汲取经验，在销售和服务之间找到适当的平衡。”这种平衡自信和注意力的回应式参与风格就是[作者丹]平克所说的调音，或者“能使自己的行为和观点与他人以及你所处的环境相协调的能力”。最好的销售人员不是最外向的，他们是最能与周围人“协调”的人。
崔进一步解释说，内向者和外向者本质上完全可以通过假装来借用这种平衡。虽然双方都很少有人能在第一次尝试时就做到这一点，但试图假装这种平衡有助于伟大的实践。你不必每天都表现得模棱两可，但当你需要自我提升时，最好知道如何借用这种技巧，基本上，表演一个小时左右。
你生来就是为了销售：打破自我推销的神话| 99u
阳光工作室伊戈尔雅鲁塔（Shutterstock）摄。
- 发表于 2021-05-22 23:46
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- 分类：互联网
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