亲爱的tl80，我的老板喜欢为我的想法和工作赢得荣誉。我最近写了一篇发表的文章，他坚持要把他列为作者，尽管他和我所做的工作没有任何关系，甚至在准备发表之前都没有看到。我该怎么办？我怎样才能确保他不会在我的工作完成后就把功劳归功于我，或者在我们开始之前就声称我的想法是他的呢？

真诚的，西拉诺·德贝格拉克

亲爱的Cyrano，当一个经理的团队成员有一个好主意或者做了一件很棒的事情时，他很自然地会想分享这份荣耀，但是如果他们没有为你的想法或努力做出贡献的话，那么他们就不应该宣称你的想法或努力是他们的。你不必忍受它，这里有一些方法来处理这种情况，应该得到你应得的信用，或确保它不会再次发生。

确保这不是误会

在你因为老板向管理层推销你的想法或在表扬时“忘记”提及你而生气之前，确保这不是一个真正的错误，或者你的老板没有合法的要求。在研究机构中，指导实验室工作的研究人员有权在论文上署名，因为他们为撰写论文贡献了资源和监督。同样地，你的老板可以代表你向上级管理层推销你的想法，努力使他们得到批准，这样你就可以掌权，用你的工作让他们惊叹，或者他们可以接受表扬，以奖金或升职的形式传递给你。你很快就会知道这是不是真的，或者你的老板故意轻视你，但如果是一两次，记住汉龙的剃刀可能不是恶意，只是无能。照片由Wth（Shutterstock）提供。

记录所有内容

如果你真的认为你的老板经常窃取你的想法和你所做工作的功劳，一定要花时间把这些想法和你的工作记录下来，这样很明显你是幕后黑手。写一本工作日记，记录你的想法、成就和错误。一定要把你的名字写在你的想法和项目上，这样就不会有人怀疑你是这个大计划的幕后推手，或者如果有人对这个计划有疑问的话，也不会有人怀疑你。不要害怕拥有它，并且和你的同事和同龄人谈论它。比如说“当我提出这个想法的时候，我以为我们会这样实施……”或者“我一直以为我们会这样设置……”拉穆纳斯·盖卡斯摄。

记住，不管怎样，你的老板很可能会让你做这项工作，这会让你处于有利地位。既然你真的要做这项工作，你的老板就必须听从你的要求，更新你的状态、报告和其他文件。

在一个团队里工作，或者和你的老板一起工作

确定一个想法是你的最好方法是确保所有人都知道它，而确保每个人都知道它的最好方法是把你的工作交给你的团队。把你的广告留给团队会议，在那里每个人都能看到你是有想法的人。在团队中完成你的项目如果有一群人而不是一个人在工作中努力工作，你的老板就不太可能得到表扬。发挥领导作用，直接与同事合作。不要害怕让他们知道你认为你的想**有什么结果。即使你自愿向老板的管理层汇报你的项目进展，你也有机会清楚地表明你是公司的智囊团。另外，如果可以的话，避免和老板一对一地分享你的想法和项目。马可安东尼奥托雷斯摄。

但要小心这种方法，如果你压力太大，你可能会疏远你的老板，而这从来不是一件好事，即使你对他们不满意。同样的道理，除非有人特别要求你（在这种情况下，你肯定应该得到表扬），否则不要直接去找你老板的老板去表扬你。你想成为一个愿意帮助和分享荣誉的团队合作者，因为如果你的老板对你的想法或工作给予了表扬，在这一点上，这真的是你所能期望的最好的了。

和你的老板谈谈

如果你和老板的关系很好，而这是唯一突出的一点，那就值得向他们提出来。让他们知道你觉得在那些能帮助你事业发展的人眼里，他们是在为你的辛勤工作争光，让他/她知道，虽然你知道他们欣赏你的辛勤工作，但你也希望组织的其他成员也这样做。理想情况下，你的老板不应该像你的同龄人那样是竞争对手。如果你的同事窃取了你的想法，你就有问题了，但是如果你的老板窃取了，他们可能会这样做，让这个部门看起来很好，然后用另一种方式奖励你，比如奖金，加薪，或者升职，一些你不会马上知道的事情。你的经理不需要和你竞争。如果他们这样做了，如果是系统性的，有时只是让他们知道你意识到他们在做，这让你不舒服，就足以让他们停止。瑟普（Shutterstock）摄。

算了吧

有时候你只需要把它记下来，然后继续前进。你可能无法得到你应得的，但总会有更多的工作要做，你会有更多精彩的想法。花点时间集思广益，为下一个大项目提出新的方案，并记录下来。毕竟，如果你把想法留给自己，想法就没有多大价值，当它们被实施时，它们可以为你、你的老板和你的整个团队带来共同的利益。当然，有时你可能无法站在聚光灯下，有时也可以，只要不是总是这样。索菲斯切利摄。

任何员工的工作都有一部分是在适当的时候保护他们的经理，让他们看起来很好，这样整个部门看起来也很好。如果你的老板的名字被明显地从你的论文中删掉，这可能会对你们所有人产生不良影响。如果你被与你的经理的竞争分心，或者只为自己着想，你在这两件事上都不会成功。我们并不是说你不应该因为你的工作而获得荣誉，而是明智地选择你的战斗。

走开

如果这个问题是系统性的，而你的职业正遭受着它的折磨，那么也许是时候找一份新工作了。我们中的大多数人并不奢望每次老板做了烦人的事就辞职找新工作，但如果你的经理对每个人的想法都有好感，根本不与他或她的团队分享聚光灯，他们可能就不想提拔你，也不想让你成为他们的同龄人。例如，如果你的老板真的没有为报纸投稿，而他/她在报纸准备出版之前根本没有看到，那就说明你的理由。如果你的老板仍然坚持信用，或者没有一个很好的理由提出这个要求，那么也许是时候去找一个尊重你和你的想法的经理了。你的工作是你自己的，好的管理者会让你代表你的工作，而不仅仅是支持他们。

祝你好运，生活黑客

另外，有没有其他的建议？他还有什么办法能确保自己的工作得到表扬，还是失败了？无论你怎么想，请在下面的评论中分享你的建议。

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安东普拉多摄（Shutterstock）。