谷歌工程师因备忘录文件解雇劳工投诉
据businessinsider报道，这位谷歌工程师因写了一份长达10页的关于多元化的病毒式备忘录而被解雇，并向联邦劳工部官员提出了投诉。詹姆斯·达莫尔于8月7日对谷歌提起诉讼，国家劳动关系委员会网站上的案例页面称，保罗·黑斯廷斯律师事务所将代表谷歌。达莫尔的名字没有被列出来，但已经被《商业内幕》证实了。到目前为止，有关申诉的唯一细节是指控的分类，即“胁迫性陈述（威胁、利益承诺等）”
这一宣言在上周末引起媒体风暴，此前达莫尔认为，男女之间的生理差异是谷歌和更广泛的科技行业性别差距的原因。周一，达莫尔因“延续性别陈规定型观念”和违反公司行为准则而被解雇——就在他提起诉讼的同一天。
达莫尔此前曾对其他新闻机构表示，他计划提出投诉，《****》报道称，他声称谷歌的高层管理层“歪曲和羞辱”了他达莫尔对《****》说：“我有合法权利表达我对工作环境条款和条件的担忧，并提出可能的非法行为，这就是我的文件所做的。”。法律专家说，这起案件是有根据的，一位律师对《连线》说，“达莫尔的律师可能会辩称，他的备忘录受到加州法律的保护，因为它涉及到据称的不平等对待雇员。”
- 发表于 2021-05-29 09:30
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