1099与W-2表格

很多人对申请工资和所得税时使用哪种形式感到困惑。有些人会互换使用W-2和1099。为了帮助你区分1099和W-2的区别，这里有一些东西可以澄清你的问题。了解这些差异可能会产生重大影响，特别是如果IRS参与其中。确保您提交正确的表格是必要的，以避免痛苦和财政税收的结果。

何时及如何使用W-2表格

1. 当您有临时报到的员工以及在公司或组织中享有正常身份的员工时。
2. W-2表格反映并申报员工的总收入和收入。此外，医疗卫生收入和福利的所有收入和收益以及社会保障的报酬也应反映在W-2表格中。
3. 联邦税的扣除额以及地方和州管辖税的预扣税款也应在W-2表格中申报。
4. 从1月31日开始，W-2表格必须分发给员工。在2月28日之前，此表格以及W-3表格中反映的公司汇编必须提交给IRS。

何时及如何使用1099-MISC表格

1. 对于独立承包商，必须使用1099-MISC表格。美国国税局公布了如何区分正式雇员和独立承包商。据说，一个人要被归类为独立承包人，就应该有自己的、注册的、个人的业务，他的业务是为另一个人提供工作。雇员接受雇主的直接指示。
2. 如果你的工作任务和生产指令是由雇主直接下达的，或者你得到了执行这些任务的工具；你被认为是一个雇员，而不是一个独立的承包商。
3. 1099-MISC表格中未反映为健康和医疗收入以及社会保障收入代扣的税款。这背后的原因是，雇用独立承包商的公司没有责任从其付款中扣除此类税款。
4. 但是，您仍然收集所有1099-MISC表格并将其提交给IRS。不使用W-3表单，而是使用1096表单进行编译。

两者之间的一个显著区别是，当您提交1099-MISC表格时，您将全权负责从您的总收入中扣除的所有税款和扣除额。另一方面，员工将由公司与他们分担这些纳税义务和扣除额。这可能就是为什么有些公司宣布他们的雇员为独立承包商的原因，因为他们可以从扣除额中节省下来。如果你是雇员，确保你的雇主不会剥夺你作为正式雇员应该享有的特权。由于这个原因，已经有许多案件和法律诉讼被雇员向他们的雇主提起。在这个时代，每个员工都应该保持警惕，因为这些都是州授权的法律，也有联邦的支持。

如果你以前是一个独立承包人谁获得了就业，确保你解决好你的立场。如果你已经找到了一份工作，最好你提交一份W-2表格，然后完全离开你的独立工作。这将使你更好地专注于你的工作和更好地明确你的税务表格。很多人在成为一名雇员和一名独立承包人之间折腾，他们在国税局遇到了许多不利的情况。原因是，如果你没有结清你的账户，国税局可能会怀疑你，并可能对你无情的背。他们会想确保你没有错配和贬值的假设和强制性税，你应该支付。

总结：

1. 员工填写W-2表格，独立承包商填写1099表格。
2. 那些使用1099表格的人负责从他们的总收入中扣除的所有税款和扣除额。
3. 那些使用W-2表格的人有公司与他们一起纳税。