扰乱职场恶霸的攻击行为
没有人喜欢恃强凌弱的人，尤其是在工作场所。它们不仅会影响你的心理健康，增加压力，而且会让你的雇主因为缺乏生产力而损失大笔钱。但你可以帮助他们改掉恶习。
埃迪的照片~S
哈佛商学院表示，欺负者的行为可能不是他意识到的，欺负行为可能更多地与日常的重复行为有关，而不是真正的伤害意图。那么，让一个恃强凌弱的人注意他/她的行为，就如同打乱他们的日常生活一样简单。
目前神经科学的研究支持“神经元一起发射，连接在一起”的概念，也就是说，反复练习的行为随着时间的推移变得更加根深蒂固，并成为无意识的习惯。故意的打断为改变创造了条件。领导者可以通过提供一个安全、保密的空间，让员工谈论自己的经历，而不必担心遭到报复——无论是同事还是管理层。
点击《哈佛商业》获取更多关于处理办公室欺凌行为的建议，并更仔细地了解是谁在做所有的欺凌行为。你是工作中被欺负的受害者吗？让我们听听你在评论中是如何处理的。
如何在工作场所阻止刻薄的女孩[哈佛商学院]
- 发表于 2021-07-28 06:34
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- 分类：互联网
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