既然你可以免费获得学位，为什么还要申请学生贷款呢？你可以通过学费报销计划要求雇主支付你的教育费用，从而节省数千美元。

雇主的福利

雇主在确保雇员拥有帮助他们在工作中取得成功的知识和技能方面有着既得利益。通过获得与工作相关领域的学位，你可以成为一名更好的员工。此外，当雇主为教育提供学费报销时，他们通常会看到更少的周转和更多的员工忠诚度。

许多雇主都知道教育是在职成功的关键。数以千计的公司提供学费资助计划。即使没有学费计划，你也可以提出一个令人信服的理由，说服你的雇主支付你的学费。

学费报销

许多大公司为参加与其工作相关课程的员工提供学费报销计划。这些公司通常有严格的学费相关政策，要求员工在公司至少呆一年。如果你打算用它来找另一份工作，雇主不会为你的教育买单。公司可能会支付整个学位的费用，或者更常见的是，只支付与你的工作相关的课程费用。

一些兼职工作也提供有限的学费补助。一般来说，这些雇主提供的金额较小，以帮助抵消教育成本。例如，星巴克每年为合格员工提供高达1000美元的学费资助，而便利店连锁店Quiktrip每年提供高达2000美元的学费资助。通常情况下，这些公司会提供经济帮助作为一种额外的就业机会，并且对你可以学习的课程类型有较不严格的政策。然而，许多雇主要求员工在有资格获得学费报销福利之前，必须在公司工作至少一段时间。

商学院伙伴关系

一些大公司与大学合作，为工人提供教育和培训。培训师有时直接来到工作场所，或者在某些情况下，员工可以独立参加特定大学的课程。向你的公司询问详情。

讨论技巧

如果您的公司已经有学费报销计划或商学院合作关系，请访问人力资源部了解更多信息。如果你的公司没有学费报销计划，你需要说服你的雇主设计一个个人计划。

首先，决定你想上什么课程，或者你想获得什么学位。

第二，列出你的教育对公司有益的方式。例如

• 你的新技能将使你在工作中更有效率。
• 你将能够承担额外的任务。
• 你将成为工作场所的领导者。
• 当你与客户合作时，你的学位将改善公司的专业形象。

第三，预测雇主可能关心的问题。把你的雇主可能提出的问题列一个清单，并想出解决每个问题的办法。考虑这些例子：

• 关注：你的学习将占用你的工作时间。回答：在线课程可以在你的空闲时间完成，并将为你提供帮助你更好工作的技能。
• 担心：支付学费对公司来说是昂贵的。回答：实际上，支付学费可能比雇佣一名拥有你所学学位的新员工和培训新员工花费更少。你的学位将使公司赚钱。从长远来看，你的雇主会通过资助你的教育来节省开支。

最后，与你的雇主预约讨论学费报销事宜。练习你为什么要事先解释，并带着你的清单来参加会议。如果你被拒绝了，记住你可以在几个月后再问一次。

签订合同

同意为你支付学费的雇主可能会希望你签署一份合同。请务必仔细阅读本文档，并讨论引起危险的任何部分。不要签订强迫你满足不切实际条件的合同，也不要在公司呆不合理的时间。

阅读合同时，请思考以下问题：

• 你的学费将如何退还？有些公司直接支付学费。有些人会从你的薪水中扣除，并在一年后给你报销。
• 必须达到什么学术标准？找出是否有要求的GPA，如果你没有通过评分会发生什么。
• 我必须在公司呆多久？如果你在学期结束前决定离开，看看会发生什么。不要让自己在任何公司呆太久。
• 如果我不上课会发生什么？如果健康问题、家庭问题或其他情况阻止你完成学位，你会被要求支付你已经参加的课程费用吗？

支付教育费用的最好办法是让别人买单。说服你的老板支付你的学费需要付出一些努力，但这是值得的。