什么是有效的管理策略？(effective management strategies?)

有效的管理战略与高效的领导直接相关。管理领导力意味着制定战略和目标，从公司高层职位到入门级职位都能有效地实现。激励和激励员工高效完成工作任务越多，公司的整体利润就越好。一些最有效的工作场所策略包括信息和时间管理以及员工领导力。...

Providing workers with feedback can increase their productivity.

有效的管理战略与高效的领导直接相关。管理领导力意味着制定战略和目标，从公司高层职位到入门级职位都能有效地实现。激励和激励员工高效完成工作任务越多，公司的整体利润就越好。一些最有效的工作场所策略包括信息和时间管理以及员工领导力。

Time management consultants help individuals more efficiently manage their time and personal energies.

信息管理是对企业或公司内的文件和记录等资料的组织。信息技术（IT）是在生产、存储和访问此类材料的有效管理策略中使用计算机。在选择IT管理系统之前，公司经理必须决定将随公司发展的技术，而不是在一两年内改变它。具有成本效益的战略在信息管理决策中必须发挥重要作用。有效的IT管理战略还包括在采用信息系统之前权衡风险。

Project managers must have time management skills.

有关时间管理的问题对大多数公司都很重要，因为一天只能完成这么多工作。如果有太多的非生产性或管理不善的工作日，工作数量和质量都会受到影响。充分利用工作日时间的有效管理策略通常是基于绩效的。

对员工迟到或早退制定严格的处罚或规定可能会让员工留在办公桌前，但仍然没有生产保证。如果员工知道他们的绩效正在接受评估，包括他们是否能够在规定的期限内完成一定数量的工作，那么这种管理策略往往比仅仅要求“面对面时间”更有效面对面的时间是指员工在工作场所的实际在场时间，而绩效考核则评估将影响加薪、奖金和晋升的实际成绩。

Performance-based evaluations tend to be an effective strategy.

由于员工受到加薪、奖金和晋升的激励，基于绩效的评估往往是最有效的管理策略之一。然而，创造一个支持性、尊重性的工作环境也是一个非常重要的员工管理战略，而不是只关注外部奖励，这些奖励可能与另一家公司相匹配，从而导致员工离职。激励员工实现目标的领导力可以让员工感到满意，也不太可能去别处工作。越多的公司能够留住有生产力的员工，他们需要花费在重新雇用和再培训新员工上的资源就越少。

发表于 2021-12-22 17:40
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分类：商业金融

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