什么是人力资本形成？(human capital formation?)
人力资本形成是将一个国家的人民转变为能够生产商品和服务的工人的过程。在这一过程中，相对不熟练的个人获得了为经济做出贡献所需的工具。它对一个国家的长期经济增长至关重要，并提供与新技术或更高效的工业设备相同的好处。虽然这一过程需要时间，但往往会在几代人甚至更早的时间内提高一国人民的生活水平。这一过程可以通过利用公共卫生政策、教育或培训机会来实现。
公共卫生政策是有效人力资本形成的关键。获得保健和适当营养可以延长预期寿命，并帮助人们在工作场所变得更有效。随着人们寿命的延长，社会受益于他们的经验和技能，这使他们能够比那些刚进入工作场所的人更有效率地完成工作。
教育对人力资本的形成也至关重要。受过教育的人拥有更多的技能，能够更有效地完成工作。他们也更适合更复杂的工作，这些工作通常与更高的工资和更大的经济利益相关。各国可以投资公立学校和成人教育来享受这些好处。商学院也有助于人力资本的形成，受人尊敬的学院和大学也是如此。
除了使教育更容易获得外，各国还可以通过颁布强制性入学法来鼓励经济增长。例如，在美国，法律通常要求儿童到一定年龄才上学。对教师的投资也有助于促进一个国家的教育。
伦理道德问题也会影响人力资本的形成。许多不发达国家经历了一种被称为人才外流的现象，在此期间，受过教育或技术熟练的工人为了更好的机会而移民。有些人因为经济原因离开，另一些人由于文化或政治原因移民。人才外流在限制人身自由的国家，或那些对某些群体有歧视文化的国家尤其普遍。
制定旨在有效开发人力资本的政策的国家往往发现，实现成果需要时间。然而，一旦结果开始显现，它们往往是累积的。也就是说，随着这些政策的复合效应生效，每一代人都比前一代人享有更大的成果。
- 发表于 2021-12-24 14:22
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- 分类：商业金融
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