什么是团队建设(team building?)
团队建设是一个在工作单位内发展合作和团队精神的过程。要组成一个有效的团队，其成员必须有共同的目标，相互尊重，并有动力利用每个成员的优势实现其目标。当前的公司理念强调团队中的每一位成员都是公司成功不可或缺的一部分。
随着人员不足、精疲力竭、外包和其他打击士气的活动的增加，许多公司意识到他们必须在组织内部培养沟通。此外，许多企业出于不同的目的成立了团队或委员会；因此，个人可以是多个团队的成员。对于一个有效的团队，应该建立时间来熟悉和交流想法。从员工的角度来看，成为团队的一员通常会带来忠诚感和主人翁感。
通过团队建设练习，个人可以练习头脑风暴、协作、创造力、信任和反馈。这些活动大多集中在问题解决、组织发展和冲突解决等领域。参与者还可以培养领导力、人际关系、演讲和谈判技能。
工作场所内外的许多活动都属于团队建设活动的大范畴。常见的活动包括绳索课程、烹饪学校或一天的团队游戏和练习。其他轻松的活动包括无线电控制的赛车和拾荒者狩猎。
团队建设活动还包括公司在节假日前后的庆祝活动。无论是万圣节服装大赛还是圣帕特里克节盛宴，公司都可以开始或延续员工期待并参与的传统。其他活动包括体育赛事、聚餐、团队t恤或公司抽奖。
在计划或选择团队建设活动时，请尝试在场外地点计划活动。带上您需要的物品，为会议做好准备。在遇到障碍时要灵活应变，并制定备用计划。根据需要采取适当的安全措施。
记住要让各方参与进来，预料到反对和失误。因为个人学习方式不同，所以为那些通过视觉、声音和触觉学习的人加入了一些组件。鼓励参与者随波逐流，即使计划偏离了方向。留出时间思考和反思，但要及时结束活动。
为了有效，团队建设练习需要有后续活动，否则协作和创造力就会丧失。存在为企业和组织规划和制定团队建设活动的公司。
- 发表于 2021-12-24 21:51
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- 分类：商业金融
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