什么是猎头？(a headhunter?)
猎头是专门为高技能专业人士与公司客户匹配的招聘人员。他或她可能是一个独立的承包商，或通过一个代理机构工作，每个代理机构都专门从事特定的就业领域，也可能是地理区域。
公司从两个方面受益于猎头或猎头服务。它消除了为空缺职位刊登广告，然后处理不可避免的申请者名单的需要，其中大多数人由于各种原因不适合。猎头做着寻找优秀候选人的繁琐工作，提供了一个初步筛选机制，为公司节省了宝贵的时间。反过来，如果招聘人员能够找到合适的候选人，他或她会得到一笔费用，通常只占该职位年薪的一小部分。。
这种支付安排鼓励猎头与公司客户建立持久、紧密的关系。一个人在填补招聘职位方面越成功，客户公司就越有可能指望他或她提供其他就业机会。双方都从这种关系中受益，寻求有酬就业的人也是如此。
虽然猎头的一半工作是为公司客户工作，另一半工作是为那些求职者工作。任何人都可以打电话给猎头服务公司寻求工作机会。通常情况下，向服务部门提交简历，然后进行口头面试，无论是面对面面试还是电话面试。招聘人员能够感受到招聘人员的个性、技能和需求。这包括愿意出差、搬迁或延长工作时间等因素。。
在某些情况下，费用由雇佣的员工而不是公司支付。考虑与猎头公司合作寻找工作的人应该明确谁将为这项服务付费。
猎头公司可以为一个人提供他或她本来会错过的就业机会。那些与公司客户建立了信任关系的人也为申请人带来了积极的好处。一个值得信赖的招聘人员的一句好话可以改变面试官对应聘者的态度，让原本“冷淡”的初次面试升温。
- 发表于 2022-01-01 04:35
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- 分类：商业金融
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