什么是薪酬披露？(compensation disclosure?)

薪酬披露是一份提供公司薪酬和福利详情的文件。任何给定的公司或组织的年度报告都可能包括薪酬披露，但对于在许多国家的公共部门运营的公司，需要披露。薪酬披露也被称为“薪酬披露”，其目标是使公共部门更加公开，并对纳税人负责。...

Any organization’s annual report may include compensation disclosure.

薪酬披露是一份提供公司薪酬和福利详情的文件。任何给定的公司或组织的年度报告都可能包括薪酬披露，但对于在许多国家的公共部门运营的公司，需要披露。薪酬披露也被称为“薪酬披露”，其目标是使公共部门更加公开，并对纳税人负责。

薪酬披露是监控全球大公司高管薪酬的一种方式。根据披露规定，许多小企业主不需要向政府提供披露声明。高管披露可能因国家而异，但通常包括三个方面：退休计划和其他离职后福利和付款、过去三年的薪酬以及作为高管薪酬一部分的任何股权。。

法律允许世界各国政府要求披露董事和被提名人信息。这包括有关现任董事和董事提名人以及股东提名人资格的详细信息。该声明应包括披露技能、资格、经验和其他素质，这些素质决定了该人员在公司当前业务结构下担任委员会成员或董事的能力。

薪酬披露不仅限于金钱；它也可以作为一份风险声明。大多数政府的信息披露法规定，投资者和纳税人有权了解公司的公司治理实践。这意味着公司必须在披露中提供一份关于公司领导结构及其背后原因的声明。简言之，公司必须解释为什么在声明发布时，公司认为其当前的领导结构是最佳的。。

通过在披露中歪曲事实或数字误导政府和/或公众的任何企图都被视为欺诈。在许多情况下，披露数字时会发生披露欺诈。近年来，已经发生了许多广为宣传的披露欺诈案件。

需要注意的是，薪酬披露有几种不同的含义。在个人层面上，薪酬披露与薪资历史记录相同。大多数雇主都会要求潜在员工提供薪资记录。此外，一些雇主可能会要求雇员签署补偿或工资保密协议。这基本上是一项禁止员工与其他员工讨论其工资的协议。

发表于 2022-01-01 14:10
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分类：商业金融

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