在商业中，什么是效率差异？
效率差异是业务操作中使用的资源与业务操作中应该使用的资源之间的差异。公司每天都会发生效率差异，应进行审查，以确定公司的运营状况。例如，每个客户在一个免下车窗口平均需要5分钟，但机器损坏或未经培训的员工可能会增加到10分钟或更长时间。虽然制造和生产公司可能比其他公司有更多的效率差异，但每个行业的经理都可以从跟踪其运营中资源差异的控制中获益。材料使用和劳动力是制造和生产业务运营中两种传统的效率差异。。
使用两种方法测量材料使用差异：计算实际使用材料的差异和计算使用材料的价格差异。计算所用材料的差异很重要，因为大多数公司都有一定数量的资源用于生产商品。使用过多的材料可能表明生产方法不好，或者公司购买了劣质材料来生产产品。
公司通过从预期材料使用量中减去生产中使用的材料，然后乘以材料的单位成本来确定材料的成本差异。这种效率差异可能是有利的，也可能是不利的，这取决于生产过程中实际使用了多少材料。
劳动效率差异的计算方法与材料使用差异的计算方法类似。然而，劳动效率的差异说明了完全不同的情况。公司计划为特定数量的员工以一定的工资雇佣生产劳动力。公司确定生产商品需要多少工时，并将其与生产过程中使用的实际工时进行比较。管理层将审查雇佣了多少工人以及与预期预算相比支付给每位员工的工资。劳动效率差异可能是有利的，也可能是不利的，这取决于对工时差异的计算。。
效率差异审查在许多不同的商业行业都有发现。例如，零售商店可以跟踪每个出纳的结账时间。在快餐业中，餐馆可能会计算每个顾客在免下车通道中需要多长时间才能得到服务。维修公司通常会将员工派往现场，并通过审查技术人员在维修工作上花费的时间来衡量效率。
设定不合理的效率目标可能会要求员工在短时间内完成困难的任务，从而使员工精疲力竭。相反，公司可能会奖励员工通过智能高效的员工生产方法持续实现公司高效运营的标准目标。
- 发表于 2022-01-02 08:35
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- 分类：商业金融
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