如何我能创造一个健康的工作环境吗？(i create a healthy work environment?)

创造一个健康的工作环境的最好方法是采用全面的或彻底的方法。有不同种类的健康，如身体健康、心理健康、情感健康和精神健康。在许多情况下，尊重所有员工的整体健康工作环境并不容易实现，但创建支持这一环境的公司实践和政策会有所帮助。...

Minor injuries are common in the workplace.

创造一个健康的工作环境的最好方法是采用全面的或彻底的方法。有不同种类的健康，如身体健康、心理健康、情感健康和精神健康。在许多情况下，尊重所有员工的整体健康工作环境并不容易实现，但创建支持这一环境的公司实践和政策会有所帮助。

A healthy work environment can include encouraging a sense of equality and respect among employees.

工作场所的精神成长可以带来一种有意义和正念的感觉，这种感觉在一个尊重他人的商业环境中是常见的。工作场所的灵性不应该与宗教相混淆，而应该是真实、反思、体贴和富有同情心的意识。工作中的精神成长也常被认为与灵魂有关，比如一个人觉得她的职业适合她。通过鼓励员工的同情心和真诚以及职业发展活动，可以形成精神成长方面的健康工作环境。。

Employees who act hostile toward others should be warned or fired.

为了拥有一个完全健康的工作环境，还应考虑情感因素。这并不意味着向员工的每一个小小的抱怨或要求屈服，而是要拥有并坚持公司的政策，即尊重每个人，无论其级别或职位如何。你可以制定一个“禁止欺凌”的工作场所政策，并通过邀请嘉宾演讲和关于该主题的小册子来表明公司是认真的。当员工的感受得到尊重时，比如他们在公司所做的工作受到赞赏，这也有助于企业留住员工，并降低离职率。。

工作场所的心理成长有助于人们不断学习新技能，而不是停滞不前，这可能会导致许多人想去别处找工作。制定一项公司政策，在企业外部招聘主管或管理职位之前，先从内部提拔员工，这对创造一个健康的工作环境，促进心理成长有很大帮助。为员工提供与其工作相关的课程，并为其支付教育费用，不仅可以提高员工的整体知识，还可以使公司受益。。

人身安全是任何类型的公司都必须谨慎负责地处理的事情。为确保工作场所安全、健康，尽可能减少员工受伤，您应遵守所有安全法律、要求和法规。即使你的行业不涉及使用潜在危险设备，让你的工作场所对暴力或威胁零容忍也是很重要的；这种行为应该成为立即解雇的理由。你应该让所有员工都知道你公司的目标是一个完全健康的工作环境。。

发表于 2022-01-02 17:48
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分类：商业金融

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