什么是假期工资？(vacation pay?)
假期工资是员工休假时支付给他们的钱。一些企业提供假期工资作为一种福利，以帮助吸引潜在员工。这一点在竞争激烈的行业尤其如此，因为这些行业的人才非常宝贵。在一些公司，假期工资也可以成为长期留任的激励因素，因为这些公司可能会增加年资更高的休假天数。
对于一些公司来说，假期工资是规定为“带薪休假”（PTO）的一整套天数的一部分。如何使用这些天取决于员工，包括员工生病或想休假的日子。这种方法有优点也有缺点。员工喜欢它，因为他们通常会有更多的总休假时间，因为他们能够将病假与休假时间合并在一起。出于同样的原因，一些雇主不喜欢它。
在一些公司，员工利用所有假期是很重要的。它们可能不会从一年延续到另一年，如果员工不使用它们，他们可能会永远失去它们。在失业的情况下也是如此。当人们辞职或被解雇时，雇主不一定要偿还他们累积的假期，这笔钱可能会永久性地消失。关于这类事情的规则通常取决于一个人开始工作时签订的合同。。
有许多企业根本不提供假期。这通常是因为劳动力所需的劳动力很容易获得。如果劳动力需求不高，雇主就没有真正的动机给劳动者任何福利。通常不提供假期的工作包括低工资的工厂工作和服务业的低端工作。一般来说，一份工作需要的教育越多，获得良好福利的机会就越大。
有时，当一个人在特定的公司工作更长时间时，假期工资会增加。因此，一个人在第一年可能会有一周的假期工资，但在15年后会有三周的假期工资。当一个人通过业务的命令层次结构向上工作时，这些类型的增加也经常被应用。经理们通常也会得到比其他员工更多的假期工资。
- 发表于 2022-01-02 18:01
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- 分类：商业金融
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