什么是病假工资(sick pay?)
病假工资是向因病不能参加工作的雇员提供的补偿。该工资与所有其他收入一样，根据法律应纳税。关于病假工资的法律因国而异；一些国家提供法定病假工资，这意味着雇员根据法律有权获得此类工资，而其他国家则没有。雇主必须提供有关法律规定的员工休假权利的信息，在某些国家，必须张贴这些信息，以便员工无需询问。。
当人们生病需要请假时，他们可能会担心失去收入的可能性和失去工作的可能性。病假工资解决了这两个问题；它清楚地表明，人们不会因为生病时呆在家里而受到惩罚，而且它提供了工资。一些雇主可能会提供固定天数的全额病假工资，以及超过允许的全日制天数的员工的部分病假工资。超出雇主允许金额的任何天数都将不予支付。。
在政府不强制规定病假工资的国家，公共卫生倡导者已经游说修改法律以提供病假工资。能够获得病假工资的人生病时上班的可能性较小，这降低了疾病传播的风险。害怕失去工作或无法承受收入损失的人即使生病也会参加工作，而且他们可能会传染，导致疾病在社区传播。
在一些地区，除了需要照顾生病的家庭成员外，还保证人们在怀孕或丧亲期间享有一定数量的假期。根据法律和个别雇主的政策，这种假期可以是带薪的，也可以是无薪的。在这些国家，人们可能会在生病时休假，以确保他们康复后能找到工作，但他们可能不会获得病假工资。
提供病假工资的雇主必须向新员工解释病假工资的工作原理。通常，工资存根上有员工累计病假天数的信息。一些雇主将允许其员工使用病假作为带薪休假，特别是如果不使用病假，病假在年底到期。人们可能会被要求提供医生的记录，以证明他们确实生病，有资格获得缺勤天数的报酬。。
- 发表于 2022-01-02 08:59
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- 分类：商业金融
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