什么是养老金短缺？(a pension shortfall?)
当一家公司没有足够的资金来支付其雇员支付养老金的义务时，养老金缺口就存在了。养老金是员工从正常工作中退休后定期（通常是每月）收到的剩余款项。这些剩余款项由雇主从明确为此目的设立的养老基金中支付。如果养老基金中没有足够的资金来满足雇主预期的所有义务，这种短缺可能会存在。。
在美国，并非所有雇主都提供养老金，也没有法律要求他们这样做。一些雇主自愿向雇员提供养老金作为福利，以吸引合格或熟练工人。其他人则通过谈判和工会的要求提供养老金。
虽然法律不要求公司提供养老金，但一旦设立了养老金基金，法律确实会制定规则。由于员工开始依赖承诺的养老金，因此《员工退休收入保障法》（ERISA）规定了养老金产生时养老金的可用性。根据ERISA，提供养老金计划的雇主必须在给定的一段时间后拥有该计划。一旦养老金授予特定员工，法律不允许雇主提取养老金，他必须按照承诺全额支付养老金。。
由于公司在法律上有义务支付这些既得养老金，因此必须建立一个养老基金以确保资金可用。该基金必须有足够的现金，以确保所有既得雇员和目前领取养老金的所有雇员都能履行养老金义务。如果资金不足，就会出现养老金短缺。
养老金短缺的原因有很多。将养老金投资于股票市场或公司股票的公司可能会出现养老金短缺，例如，如果股票市场投资价值下降或公司股票价值下降。当养老金缺口存在时，公司仍有义务支付其向员工承诺的款项。它必须从收入和收入中提取，而不是从养老基金中提取。在雇主破产或没有钱支付的情况下，为养老金提供担保的国家机构通常会介入，向雇员支付承诺的款项，作为最后手段。。
- 发表于 2022-02-06 10:39
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- 分类：商业金融
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