什么是固定缴款养老金计划?(a defined contribution pension plan?)

固定缴款养老金计划是一种退休福利计划,员工每月提交一个固定金额。该计划的定义是供款金额,而不是退休期间预期的福利金额。养老金固定缴款计划有其优点和缺点,并非所有雇主都能获得此类计划。在权衡福利待遇时,员工可能希望在做出决定之前熟悉所有选项。...
Employees contribute a set amount each month to a defined contribution pension plan.

固定缴款养老金计划是一种退休福利计划,员工每月提交一个固定金额。该计划的定义是供款金额,而不是退休期间预期的福利金额。养老金固定缴款计划有其优点和缺点,并非所有雇主都能获得此类计划。在权衡福利待遇时,员工可能希望在做出决定之前熟悉所有选项。

Retirement involves financial planning.

在基本养老金固定缴款计划中,每个工资支票的固定百分比(如5%)存入该计划。雇主可根据计划条款做出相应的供款。与其他退休计划一样,如果需要资金,人们可以提前支取,但会受到包括罚款和税务处罚在内的经济处罚。这些措施旨在提供一种激励,使资金尽可能长时间地留在计划中。

When an employee retires, benefits from a defined contribution pension plan may be accepted in a number of ways.

员工不知道他们在退休期间将获得多少福利,因为这取决于随着时间的推移向该计划支付的金额以及资金的投资情况。员工可以在退休前继续向该计划缴费,以尽可能增加福利。固定缴款养老金计划的一个优点是,人们通常可以选择资金的投资地点。如果员工做出明智的选择,他们可以增加可用于退休的资金。退休规划师可以帮助人们根据退休目标和供款金额制定投资计划。。

Defined benefit pension plans minimize the risks imposed on a system by poor savers.

当员工退休时,可以通过多种不同的方式接受固定缴款养老金计划的福利。一种选择是一次性付款。另一种选择是接受员工退休期间预算的每月付款。在这两种情况下,一旦员工收到付款,该收入即应纳税。记住这一点很重要,因为员工需要确保在获得福利付款时留出足够的资金来支付税款。

固定缴款养老金计划的主要缺点是,员工不知道他们在退休期间能挣多少钱。退休计划可以取决于大致了解每个月的预期收入。如果这是悬而未决的,那么很难提前考虑退休问题。然而,增加的投资灵活性可能会吸引一些员工。一些员工平衡了风险,有两个养老金计划,一个规定了福利,一个规定了供款。。

  • 发表于 2022-02-06 20:10
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  • 分类:商业金融

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