如何我付工资税？(i pay payroll taxes?)
在大多数情况下，美国的雇主通过雇主发起的电子资金转账（EFT）或由第三方（如会计师事务所或工资服务）代表雇主向国税局支付工资税。根据美国国税局公布的时间表，他们必须在发放工资单后的特定时间内，根据工资单的规模支付工资。如果工资税迟交或根本不交，将受到重大处罚。州工资税负债的支付方式不同，由各州的税务机构决定。。
EFT系统于2011年初为大多数雇主建立；规模较小的雇主在提交纳税申报表时，可以选择按季度或每年支付部分金额。在发放工资单后，在国税局规定的时间范围内，雇主应尽快在网上付款，并指定国税局从付款人账户转账的日期。设置EFT时只输入摘要信息；分配付款的详细数据与雇主的季度报告一起存档，该报告也会核对任何差异。如果季度报告显示额外税费到期，通常可以在提交报告时随附纸质支票支付。。
尽管将纳税保证金与将这些款项分配给个人纳税人的报告分开提交似乎有风险，但该系统在美国运作良好，有一套完整的会计和纠正错误的系统。因此，大多数雇主在发放工资单后的几天内缴纳工资税，并按季度提交报告，说明存入的金额。该系统确保纳税义务在发生后尽快得到履行，同时给雇主准备解释性报告的时间。。
美国的工资税既从雇员的工资中提取，也从雇主的资金中提取。从员工收入中扣缴的款项用于所得税义务，以及社会保障、医疗保险和州或地方保险计划（如残疾或失业）的保险费支付。雇主必须与雇员支付的社会保障和医疗保险相匹配，还必须支付联邦和州失业保险费，在某些情况下，还必须支付州残疾保险费。。
对于员工，根据他们的实际收入和W4表格上提供的信息，单独计算个人员工的所得税预扣税。社保保费为员工总收入的6.20%，直到年收入达到国会规定的上限，即2010年的106800美元。医疗保险的保费是所有收入的1.45%。
计算雇主的供款可能会很复杂，因为它涉及到纳税金额的上限，以及为州失业税支付的联邦信贷。大多数工资单服务和企业工资单软件都执行这些计算。所有金额在雇主支付工资税时合并，失业保险税除外，失业保险税每季度在总负债达到或超过500美元时支付。
- 发表于 2022-02-07 19:08
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- 分类：商业金融
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