什么是生活工资条例？(a living wage ordinance?)
《生活工资条例》是一项法律，保证工人的工资足以满足他们的需要。虽然最低工资和生活工资条例都通过法律规定了工人的工资，但生活工资通常高于最低工资。主张以生活工资保护工人的人说，这一工资应该足够高，以便为工人及其家人提供一个简朴的家、足够的食物、衣服、医疗、家庭必需品和一些休闲活动。生活工资一般应足够高，工人每周工作时间不得超过40小时，并且不应要求依赖任何其他财政资源。那些支持执行此类条例的人通常会指出，许多工人难以养家糊口，最终在多个工作岗位上工作了很长一段时间，同时在支付基本费用时负债。。
美国的一些州和城市通过了《生活工资条例》，旨在为每周工作40小时的工人提供足够的收入。这些城市包括旧金山、洛杉矶和波士顿。马里兰州通过了一项全州性的生活工资条例。加拿大和英国等其他国家的活动人士正在努力在当地建立生活工资法。
生活工资的概念可以追溯到19世纪末。教皇利奥十三世（Pope Leo XIII）通过《生活工资条例》（living Way ordinance）来保护工人的想法，通常被认为是有道理的。他的作品被认为对20世纪初的劳工运动有影响。这些运动见证了工会的成立、每周工作时间的缩短、童工的消除，以及最低工资法在西方世界大部分地区的实施。
《生活工资条例》的现代倡导者认为，最低工资条例不足以保护工人。在许多地区，最低工资不能为工人提供足够的收入来养活自己，更不用说他的家庭了。许多为最低工资而工作的工人发现自己拥有多份工作。在有孩子的家庭中，父母双方经常被迫每周工作40多小时来养家。父母双方的工资加起来通常仍然不足以为家庭提供足够的住房、衣服、食物、实用物品和娱乐。。
- 发表于 2022-02-08 13:31
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- 分类：商业金融
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