什么是工资扣缴豁免？(wage garnishment exemptions?)

工资扣押是一种通过直接从债务人收到的任何收入中扣除付款，从债务人处提取付款的手段。扣押可用于偿还欠信用卡和金融公司、医疗设施以及子女或配偶抚养费的债务。有一些类型的收入可能不符合扣押资格，称为工资扣押豁免。这些豁免可能因司法管辖区而异，但通常包括向债务人保证的最低生活费以及通过某些类型账户赚取的收入。...

Wage garnishment exemptions typically apply to workers' compensation.

最常见的工资扣缴豁免是为了确保债务人仍有足够的钱生活。不同地区的法律在什么构成宜居收入方面有所不同；美国联邦法律免除对低于联邦最低工资30倍的收入的扣押。这意味着，如果联邦最低工资为每小时10美元（USD），则300美元或以下的周工资将被视为工资附加豁免。然而，美国各州往往有法律允许不同级别的工资扣缴豁免，只要联邦法律优先，这是允许的。

除了生活工资附加豁免外，其他形式的可豁免收入通常包括国家援助收入，如社会保障或福利。在一些地区，残疾、养老金、年金和死亡抚恤金也部分或全部免除。这些豁免有助于保护老年人、残疾人和赤贫者，使其免受债权人的完全摆布。通过保护这些收入来源，政府试图确保最弱势的公民仍能获得宜居的收入。

在许多情况下，除正常收入外的工资附加豁免需要通过请愿书予以批准。债务人必须说明他或她为什么应该获得豁免，否则可能会被扣押。这类法律有助于防止一个人从年金等来源获得足够的收入来偿还债务，但出于某种原因选择不这样做的情况。每个地区可能都有具体的法律，详细说明如何提出豁免申请；法庭书记员也可以向债务人提供申请材料。

某些类型的工资附加豁免适用于工人补偿、失业补偿和退休账户。在某些情况下，这类豁免仅适用于在向债务人付款之前的账户。例如，如果一个人有一个尚未到期的个人退休账户，账户内的资金可能会受到法律保护，不被扣押。如果债务人在账户中兑现并开始接受付款，这些资金可能会被扣押。