什么是预定工资？(a reservation wage?)
保留工资是某人接受工作的最低工资。保留工资的确定取决于个人和给定的工作，它可以构成求职的一个重要组成部分。许多人坐下来决定他们开始找工作时能拿到的最低工资，这样他们就可以在评估工作机会和工作机会时使用这一点。
影响保留工资的因素很多。可以包括工作的性质。人们通常愿意接受较少的人从事他们喜欢的工作，因为工作的好处被视为低工资的可接受的权衡。另一方面，人们可能想要更多不受欢迎的工作。不受欢迎程度可以由危险、工作性质、无聊的可能性和其他因素决定。例如，有人可能会接受一个低工资的书店店员有权获得诸如雇员折扣书籍，但不会考虑相同的工资，在一个零售商店的销售单，因为工作是不太可取的或更少的好处。
对于失业和正在找工作的人，保留工资可能会有所不同。只要人们领取失业救济金，就没有动力去从事报酬低于福利金的工作。然而，一旦这些福利用完，如果一个人没有很多储蓄，那么找工作的压力可能会使求职者接受较低的工资，而不是没有工作。
人们也可以考虑权衡生活方式的改变，这必须伴随着一份工作。例如，想呆在家里陪孩子的父母可能会有更高的保留工资，因为呆在家里的好处可能会被视为很高，特别是如果另一位父母能够提供足够的工作来支持家庭。在这种情况下，某人可能只接受既有趣又高薪的工作。
一个相关的术语是预订价格。预订价格是消费者愿意为商品或服务支付的最高价格。与预订工资一样，预订价格也可能因多种情况因素而有所不同。例如，人们通常愿意为稀有物品或被认为是高质量的物品支付更多的费用。
- 发表于 2021-12-24 04:13
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- 分类：商业金融
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