什么是现行工资？(a prevailing wage?)

现行工资是指向在特定区域内类似行业工作的人员支付的反映小时工资、福利和加班费的工资。现行工资通常基于在特定县或省的主要大都市地区工作的人员的数据。这些数据用于设定工资要求，更一般地说，用于收集各领域工资率的信息。...

现行工资是指向在特定区域内类似行业工作的人员支付的反映小时工资、福利和加班费的工资。现行工资通常基于在特定县或省的主要大都市地区工作的人员的数据。这些数据用于设定工资要求，更一般地说，用于收集各领域工资率的信息。

现行工资包括小时工资、加班费、小费和福利，如医疗、退休账户付款、育儿福利和带薪休假。这些信息由一个处理劳动和就业问题的政府机构收集，并汇编在一个可用于比较的大型数据库中。特定地区的现行工资通常反映生活成本和对特定类型劳动力的需求。

一些国家有一项旨在保护工人的现行工资法。根据这类法律，必须向人们支付与其工作类型相关的现行工资。根据这项法律，外国工人必须获得现行工资，作为其工作签证条款的一部分。这一要求旨在防止公司雇用外国工人以逃避支付现行工资，从而降低成本。

有关现行工资率的信息可直接从政府劳动机构获得。通常，会提供一个表格，显示特定行业内的高工资和低工资，以及平均工资范围。非常精确地细分工作的详细统计数据非常常见。例如，不只是维护有关“建筑”的信息，还将保留木工、管件、管道、砌砖、电工等的现行工资。

在现行工资法生效的地区，雇主可能被要求提交现行工资决定，该决定告知他们所处理的雇员类型的现行工资。对于每个新项目，可能还需要填写一份现行工资表，具体说明有关员工及其报酬率的信息。

在现行工资表上伪造信息可能导致严重的法律后果。政府机构和工会可能会对提交可疑表格的人提出质疑。许多工会将工资透明度作为讨价还价的工具，为了保护其成员，他们往往密切关注当前的工资信息。

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