什么是工资分配？(a wage assignment?)

工资分配是从雇员工资中扣除的款项，可用于偿还债务，或支付子女或配偶抚养费。有些贷款规定，如果他们不能及时付款偿还贷款，就必须进行工资分配。在这种情况下，如果贷款没有偿还，将从员工的工资支票中扣除一定金额或收入的一定百分比，以收回所欠债务。...

Wage assignments may be used to pay child support directly from an individual's paycheck.

工资分配是从雇员工资中扣除的款项，可用于偿还债务，或支付子女或配偶抚养费。有些贷款规定，如果他们不能及时付款偿还贷款，就必须进行工资分配。在这种情况下，如果贷款没有偿还，将从员工的工资支票中扣除一定金额或收入的一定百分比，以收回所欠债务。

Wage assignments are voluntary or involuntary deductions from one's paycheck.

有两种工资分配类型。一种是自愿的，当雇员明确要求其雇主扣除其工资的一部分支付给指定的第三方时。对人们来说，这通常比记着为贷款、子女抚养费或诸如补缴税款之类的事情开重要支票更容易。自愿的工资分配往往不会对员工产生不良影响，因为它表明员工正在真正努力偿还贷款或履行对他人的经济义务。

Court-ordered wage garnishment to settle a debt is an involuntary wage assignment.

第二种类型的工资分配是非自愿的。它也可以被称为工资装饰。第二种情况可能发生在某人拒绝向第三方支付债务或约定付款时。第二种类型的工资分配可能需要雇主遵守，也可能需要法院命令。同样，金额可能因员工的财务义务而异。一些非自愿的工资分配占工资的一定比例，几乎占工资的全部，或者是固定的数额。如果员工的收入增加或减少，则第三方可能会收到更多或更少的钱，如果分配是基于百分比的。

如果你确实需要支付固定的费用，比如孩子抚养费，那么创建一个自愿的工资分配是一个不错的选择。一项非自愿的任务或对薪水的修饰表明你可能不值得信任或无法履行你的义务。这意味着，即使情况并非如此，你也明确拒绝偿还债务，或者更糟糕的是，拒绝支付子女抚养费或配偶抚养费。这可以反映员工的性格，并可能决定你在公司的未来。

一些个人，如果他们有很多债务，可能有一份以上的工资分配。政府通常会设定优先处理哪些债务。如果有足够的钱支付所有债务，雇员可能仍然能够自愿分配工资，尽管有些雇主确实收取额外服务费。如果转让是非自愿的，公司通常必须按照政府决定的顺序遵守任何授权转让。如果一个人只有一份收入，那么工资分配通常不会带走你赚的所有钱。大多数任务都必须允许员工获得维持生计的收入，除非该员工自愿以不同的方式分配其工资。