什么是披露薪酬？(remuneration disclosure?)

薪酬披露是指要求公司和其他类型的公司应披露这些公司实体的薪酬结构，特别是高层管理人员的报酬方式。规定披露薪酬的法律还要求这些公司机构披露在公司内担任重要职务的其他关键成员的薪酬。这种做法将有助于更清楚地了解公司的财务活动，这就是公司要求披露薪酬的原因。...

Management positions commonly have fixed salaries for the jobs offered by the company.

薪酬披露是指要求公司和其他类型的公司应披露这些公司实体的薪酬结构，特别是高层管理人员的报酬方式。规定披露薪酬的法律还要求这些公司机构披露在公司内担任重要职务的其他关键成员的薪酬。这种做法将有助于更清楚地了解公司的财务活动，这就是公司要求披露薪酬的原因。

A remuneration disclosure will help interested parties determine if corporate managers are abusing their power by allocating excessive pay to themselves.

公司的董事和其他高层管理人员有能力影响他们各个公司的决策，而薪酬披露将有助于其他相关方查看公司的财务状况，以了解这些管理人员是否滥用权力，为自己分配过多的薪酬。换句话说，薪酬披露的做法将有利于利益相关者和其他与公司有既得利益的人，因为他们可以检查以确保高层管理人员没有挪用公司资金。希望这一要求将使公司的整个运作过程更加透明。

An employee's salary is only one aspect of his or her remuneration.

其他可能从薪酬披露中受益的人是公司的潜在投资者，他们可能希望更多地了解公司的财务做法。这些投资者将能够获得有关公司的财务做法和其他报告，目的是研究这种公司的财务风险管理做法。他们的评估结果将告诉他们，由于有效的财务管理，该公司是否有良好的前景。他们还可以看到利润的历史，以决定他们的投资是否会随着时间的推移支付良好的红利。

公司披露薪酬的要求大多影响到有很多利益相关者的大型或中型公司。独资企业并不特别需要披露这类企业的财务交易，因为公司的财务决策一般不影响利益相关者。另外，要求公司披露其薪酬制度绝不是要求他们披露可能使公司容易受到竞争对手攻击的敏感信息。大多数财务披露法的结构是，公司只需要披露某些规定类型的重要财务薪酬信息，利益相关者和潜在投资者可以从中受益。