什么是参与高管辅导？(involved in executive mentoring?)

高管辅导是一个过程，涉及通过指定导师的教导或指导，培养高管和潜在高管的个人能力。不同的人从高管辅导过程中受益。这些人包括希望提高领导和决策技能的组织中的初级管理人员，甚至包括将高管辅导作为获得学位的先决条件的学生...

Executive mentoring can help junior executives in the business world.

高管辅导是一个过程，涉及通过指定导师的教导或指导，培养高管和潜在高管的个人能力。不同的人从高管辅导过程中受益。这些人包括希望提高领导和决策技能的组织中的初级管理人员，甚至包括将高管辅导作为获得学位的先决条件的学生

一个需要高管指导的情况的例子是，在一个组织中，可能被选中晋升的个人被分配给一名导师。导师在与优秀高管的要求有关的问题上充当个人的教练或教师。这种教学必然涉及实践示范，学生或初级管理人员将参与一些活动，帮助他或她进一步发展他或她已经拥有的技能。这类活动的一部分包括允许初级管理人员观察和学习涉及公司最高董事的高层会议，并向初级管理人员传授谈判原则以及口头说服和修辞的过程。。

当从高管辅导中受益的人是学生时，导师将在必要课程开始时分配给该学生。这样的导师将在课程期间让学生参与各种形式的高管辅导。例如，导师可以邀请学生进行实地考察，允许学生观察导师与该地区其他企业主之间的合同谈判和其他形式的互动。这对学生来说非常重要，不仅因为这有助于技能的发展，还因为学生将能够建立人际关系网，并在毕业后建立可能有益的潜在联系人。。

企业受益于对高管辅导的任何投资，这也是一种人力资本投资。这样的投资将产生红利，表现为工人技能的提高、他们更有效地履行行政职责的能力，以及他们为所监管的工人提供称职领导的能力。初级管理人员还受益于高管辅导，因为他们学会了如何设定个人和职业短期和长期目标，以实现工作或职业中的既定目标。。

发表于 2022-02-16 07:44
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分类：教育

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