什么是遣散协议？(a severance agreement?)

当一段关系被切断时，这意味着双方之间的联系被切断。遣散协议，通常被称为终止协议，是一份概述如何切断雇主与其雇员之间联系的文件。这种协议对雇主和雇员都有利。...

A severance agreement is usually signed when an agreement or business relationship has reached it's end.

当一段关系被切断时，这意味着双方之间的联系被切断。遣散协议，通常被称为终止协议，是一份概述如何切断雇主与其雇员之间联系的文件。这种协议对雇主和雇员都有利。

遣散协议可以解决许多有关终止雇佣关系的问题。合同可以规定雇主在解雇员工之前必须给员工多少通知。它可以说明在解雇员工之前必须遵循的程序。这种类型的合同的目的是让双方同意当他们的关系结束时会发生什么。

A severence agreement can address numerous issues regarding termination of employment.

一些遣散协议包括一个条款，概述了一笔金额，称为遣散费，如果雇主放她走，雇员将得到这笔钱。可能有附加条件影响她将收到的金额。该协议甚至可能包括可能导致员工没收其所有遣散费的条件。相反，遣散费协议可能会对雇主施加除解雇费外的义务。例如，雇主可能被要求在合同终止后90天内提供医疗保险。。

A severance agreement contains conditions an employee and employer must adhere to if the employee is terminated.

终止协议能使雇主和雇员平等受益的一种方法是消除未知因素。如果雇主被起诉，判决通常将由法院自由裁量，可能会大大超过遣散协议中概述的条款。类似地，许多员工并不完全了解自己的权利和能力，如果没有遣散协议，他们可能会面临被终止雇佣、一无所获的风险。然而，在这两种情况下，这些协议都可能导致虚假安全。有些情况下，以前同意不起诉的员工无论如何都会这样做，有些情况下，公司利用漏洞来避免履行协议条款。。

Severance pay can help a recently laid-off employee cover living expenses while she or he seeks a new job.

在许多司法管辖区，如果此类协议不是书面形式，法院将不会认为其有效。强迫某人签署遣散协议通常是违法的。离职协议的签署应该是自愿的。协议应包括对条款的明确描述。任何有权签署协议的人也应该有足够的时间来审查条款并接受法律咨询。

Employees who have been laid off and removed from payroll may be eligible for severance pay.

遣散协议通常涉及雇员丧失或可能丧失为雇主的利益而享有的部分权利。这就是为什么经常附加补偿；它增加了一个人思考自己应该得到什么而不是失去什么的机会。例如，许多此类合同都包含一项条款，规定雇员放弃起诉雇主的权利。

发表于 2022-02-18 07:39
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分类：法律

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