什么是非法骚扰？(unlawful harassment?)

非法骚扰是指对一个人或一群人造成冒犯、恐吓或敌意的任何行为。它可以是口头的，也可以是身体的。这是一种不受欢迎的行为，通常涉及性别、年龄、宗教、性取向、种族、体能或政治派别。社会中的文化信仰范围意味着骚扰是一个宽泛的术语，而骚扰行为的具体定义往往因管辖权而异。...

Harassment may take the form of physical and verbal abuse.

非法骚扰是指对一个人或一群人造成冒犯、恐吓或敌意的任何行为。它可以是口头的，也可以是身体的。这是一种不受欢迎的行为，通常涉及性别、年龄、宗教、性取向、种族、体能或政治派别。社会中的文化信仰范围意味着骚扰是一个宽泛的术语，而骚扰行为的具体定义往往因管辖权而异。

Psychological harassment is very common in workplaces.

非法骚扰是指一个人针对另一个人或多人的任何法律禁止的行为，并被接收者视为冒犯行为。它通常包括羞辱、恐吓或威胁的任何令人反感的行为。通常，进行骚扰的人知道，或应该知道，该行为会引起冲突。

非法骚扰包括一个司法管辖区内法律禁止的各种攻击性行为。这与口语术语“骚扰”不同，后者涉及更多社会背景下的行为，例如仅仅是恼人或好玩的行为。从法律意义上讲，非法骚扰是指对他人构成威胁或干扰的持续行为。在特殊情况下，骚扰可能是一种严重到足以产生持久影响的单一事件，例如性骚扰。

At any workplace, it's essential that all employees feel that any harassment issues will be heard promptly, fairly, and without retaliation.

骚扰的具体例子可能包括反复和直接的大喊大叫、威胁、在他人面前辱骂、粗鲁的言语或手势，以及不必要的性侵犯。较不直接的骚扰手段包括通过流言蜚语诋毁一个人的声誉、将一个人与社会联系隔离、强迫某人履行低于其职位的职能，以及故意让一个人失败。一个人可能会通过法律渠道遭遇骚扰，例如执法机构和政府实体的反复诉讼或恐吓。。

在许多司法管辖区，构成非法骚扰需要一种以上的冒犯行为。如果只是一个单一事件，法律可能会以不同的方式对待该事件，并且不构成骚扰。在某些情况下，如果证明犯罪的严重性对受害者产生了长期和有害的影响，一次事件就足够了。

Unlawful harassment includes the spreading of office gossip through email.

在许多国家，非法骚扰涉及一些受法律保护的特征，例如种族、性别、宗教或政治派别等。骚扰的性质可能变得如此严重或普遍，从而影响受害者的心理、身体或情绪健康。骚扰可能采取言语虐待、身体攻击或视觉展示的形式。受害者通常处于难以直接回应骚扰的境地，无论是被主管骚扰的员工、被拥有更多金钱或权力的人骚扰的人，还是仅仅因为受害者害怕报复。。