什么是文化冲突的解决?(cultural conflict resolution?)

文化冲突解决是一种特殊的社会过程,旨在帮助解决与群体或个人冲突有关的困难。文化或跨文化冲突解决是一种特殊的冲突解决方式,其中文化理论在提供解决方案方面变得很有价值。作为一个复杂的过程,文化冲突解决不是严格意义上的法律过程,尽管它经常有法律成分。...
Different kinds of cultural conflict resolution apply to individual conflicts, including those leading to litigations.

文化冲突解决是一种特殊的社会过程,旨在帮助解决与群体或个人冲突有关的困难。文化或跨文化冲突解决是一种特殊的冲突解决方式,其中文化理论在提供解决方案方面变得很有价值。作为一个复杂的过程,文化冲突解决不是严格意义上的法律过程,尽管它经常有法律成分。

不同类型的文化冲突解决方案适用于个人冲突,包括导致诉讼的冲突,以及群体冲突,如国家政府之间的冲突。这些不同类型的冲突解决方式有外交、和平建设、调解或社区问题解决等名称。通常情况下,这些过程由具有个人或团体心理学、法律或社会科学相关资格的专业人士来推动。

作为一些正式法律程序的替代方案,文化冲突解决方案通常属于一个类别,也包括更具体的法律程序,如调解或仲裁,其中对立的观点由第三方调解,以获得有约束力的解决方案,而不是在法官面前由各方的法律顾问争论其案件。与法律案件有关的文化类型的冲突解决可以采取多种形式。例如,一个公司的管理层可能会通过冲突解决方案与普通工人的工会合作。

文化冲突的解决是采取协商方式的若干社会进程之一,而不是许多国家司法系统所青睐的惩罚性方式。围绕这种处理冲突的意识形态的一部分是,相对于自上而下、相对没有权力的将问题交给地方或州法院,当事人本身可以从坦率和诚实的讨论中获益更多。冲突解决专家经常提供轶事或其他证据,表明这种解决问题的方式通常可以使整个社区受益,同时可能减轻正式司法系统的负担。

在文化冲突解决的各个领域,个人文化的各个方面成为整体分析的突出部分。文化类型的冲突解决方式包括考虑一个长期存在的文化群体的道德和历史如何影响一个非常现代和当前的冲突的起诉,以及一种文化的价值观如何帮助缓和任何被证明有争议的问题。在其最极端的领域,文化冲突解决方案不仅被应用于人类,也被应用于各种动物群体,尽管这个子领域通常不会产生与人类冲突解决方案相关的各种具体结果。

  • 发表于 2022-02-19 11:45
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  • 分类:法律

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